為加強(qiáng)平武人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《平武縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（平府發(fā)〔2006〕169號(hào)）要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘46名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及范圍

招聘對(duì)象為應(yīng)、往屆畢業(yè)生和符合招聘崗位條件的社會(huì)其他人員。具體招聘崗位、范圍及其他要求見《平武縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、招聘條件

(一) 政治條件：政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德。

（二）年齡條件：招聘范圍為非在職人員的，報(bào)考者年齡須在30周歲以下（1981年12月31日以后出生）；招聘范圍不限的，報(bào)考者年齡須35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

6.已被招聘到我縣事業(yè)單位工作試用期未滿的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及條件

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年12月10日至2011年12月12日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：平武縣人力資源和社會(huì)保障局（人才交流服務(wù)中心，咨詢電話：0816—8829042）。

（三）報(bào)名手續(xù)

凡符合報(bào)考條件者，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，接受資格審查。報(bào)名時(shí)須提供：本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證明原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠1寸彩照兩張、《平武縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份（須打印，在本公告附件2下載）。在職人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考的書面證明材料。報(bào)考者按川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)50元/科/人，進(jìn)入面試的人員需繳納面試費(fèi)80元/人。

（四）報(bào)名要求

1.報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

四、資格審查及開考比例

（一）資格審查：由平武縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符者，取消其考試資格。

（二）開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1∶3方能開考。如報(bào)名人數(shù)不足，在無專業(yè)限制的崗位中，可征求報(bào)考者本人意愿調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少招聘名額直至取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于達(dá)不到上述比例的特殊專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)研究同意后，開考比例可放寬至1:2。

五、考試

考試分為筆試和面試。教育系統(tǒng)中職中教師崗位的考試成績=筆試成績 ×40%+加分+面試成績×60%。其他事業(yè)單位考試成績=筆試成績 ×60%+加分+面試成績×40%。除招考職中教師的面試由平武縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局共同組織外，其余的筆試、面試均由平武縣人力資源和社會(huì)保障局組織。

（一）筆試

筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試人員于2011年12月23日—24日到平武縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、有效身份證件進(jìn)入筆試考場，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）面試

1.面試方式和內(nèi)容：報(bào)考職中教師崗位的，面試方式：上一堂職業(yè)高中相關(guān)專業(yè)的專業(yè)理論課。教材由面試考官組提供。報(bào)考其他崗位的，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試比例：按照筆試折合成績+加分后從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參加面試人員之比1:2的比例確定參加面試的人員。如與最后一名面試人員筆試成績相同者，可一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績、面試成績在平武縣人才交流服務(wù)中心和平武政務(wù)網(wǎng)、平武黨政網(wǎng)上公布。

（三）政策性加分

根據(jù)團(tuán)中央、原人事部等四部門《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào))、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見的通知》(川委辦〔2007〕24號(hào))、省委組織部、原省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件精神，符合加分條件的考生可按有關(guān)規(guī)定享受政策性加分。

同時(shí)具備以上加分條件的，可累計(jì)加分，但最高加分不得超過6分。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；服務(wù)期滿的“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村干部須攜帶工作地所在縣級(jí)組織、人社部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料）。

六、體檢及政審

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者的考試總成績，按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員（如考試總成績并列的，按筆試成績排序確定）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。參加體檢的人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由縣人社局組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織政審。

因體檢或政審不合格及報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、政審合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在平武縣人才交流服務(wù)中心和平武黨政網(wǎng)、平武政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期限為7天。凡有舉報(bào)的，應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡匿名反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用

凡經(jīng)公示無異議者，由縣人社、編制部門為擬聘人員辦理編制、核定工資、人事代理等有關(guān)手續(xù)。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同；考核不合格者，予以解聘。被聘用者在平武工作的期限不得低于五年。

經(jīng)體檢、政審、公示合格人員，未按規(guī)定時(shí)間到編制、人社部門辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，且在三年內(nèi)取消準(zhǔn)于其報(bào)考我縣事業(yè)單位的資格，并將相關(guān)情況報(bào)市人社局備案。由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

九、招聘工作紀(jì)律

為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，公開招聘實(shí)行回避制度，工作全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

咨詢電話：0816—8825391 (縣人力資源和社會(huì)保障局)

舉報(bào)電話：0816—8822252 (縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

十、本公告由平武縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

二○一一年十一月二十六日

平武縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

《平武縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》來源于四川人事考試網(wǎng)，最近更新：11月30號(hào)。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“平武縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc”的文件。《平武縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。