準(zhǔn)考證請(qǐng)考生從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載打印時(shí)間為：6月28日至7月2日筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（一）筆試

筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分150分和《綜合應(yīng)用能力》滿分150分，總計(jì)300分。

筆試時(shí)間：7月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍：詳見2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（附件3）。

成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，由云南省人社廳考試中心向考生公布個(gè)人成績(jī)。

確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)公布后，市級(jí)組織人社部門根據(jù)考試成績(jī)統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并向社會(huì)公布。

保山市委組織部、保山市人力資源和社會(huì)保障局不指定專業(yè)教材，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。考生個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實(shí)施（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、《資格復(fù)審表》（于保山市人社局網(wǎng)下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復(fù)審，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補(bǔ)一次。

“四個(gè)項(xiàng)目”人員的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的以下材料：

選聘高校畢業(yè)生到村任職的大學(xué)生村官，資格復(fù)審時(shí)需提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》（附件4）、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件5）。

云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，資格復(fù)審時(shí)需提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。

云南省招募的三支一扶（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）人員，資格復(fù)審時(shí)需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。

在云南省服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員，資格復(fù)審時(shí)需提供“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。

除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由市級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（自行放棄面試人員需提前向市級(jí)組織人社部門提交書面說明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)作等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%＋面試成績(jī)×50%。

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算中，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門向社會(huì)公布。

六、考核

按照綜合成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。由用人單位及其主管部門對(duì)考核對(duì)象思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，同時(shí)要對(duì)考生的身份信息進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不能確定為擬聘人員，并按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

七、體檢

體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織擬聘人員到縣級(jí)以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

八、公示

招聘結(jié)果分別在市、縣（市、區(qū)）人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、考核、體檢結(jié)果。

九、聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報(bào)市級(jí)組織人社部門核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

十、紀(jì)律要求

（一）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠(chéng)信承諾書和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由市級(jí)組織人社部門及相關(guān)單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。招考過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，請(qǐng)與市、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系。招聘公告及5個(gè)附件可在保山先鋒網(wǎng)（http://zswldj.yn.gov.cn/html/bs/index.html)、保山市人社局網(wǎng)站（www.rsj.baoshan.gov.cn）上查詢。

聯(lián)系電話：

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833

中共保山市委組織部干部二科0875-2122559

監(jiān)督電話：

保山市第三紀(jì)工委0875-2208187

招聘部門咨詢電話：

隆陽區(qū)委組織部0875－2131736

隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2207950

施甸縣委組織部0875－8127384

施甸縣人力資源和社會(huì)保障局0875-3030068

騰沖市委組織部0875－5152861

騰沖市人力資源和社會(huì)保障局0875-5134474

龍陵縣委組織部0875－6128781

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局0875-6128501

昌寧縣委組織部0875－7130361

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局0875-7131399

保山市教育局0875-2122926

保山市衛(wèi)計(jì)委0875-2220960

保山市農(nóng)業(yè)局0875-2122016

保山中醫(yī)藥高等專科學(xué)校0875-2194506

附：

1、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》

2、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》

3、2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》

4、《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》

5、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月13日

1、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》 5月16日已更新，請(qǐng)重新下載

2、《2016年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》

3、2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》

4、《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》

5、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》