根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公

開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年汝城縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師144名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師144名，其中高中教師23名，初中教師35名，小學(xué)教師44名，特殊教育學(xué)校教師2名，幼師40名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2016年汝城縣教師招聘計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）、汝城縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）、汝城教育信息網(wǎng)（http://www.hnrcedu.com）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下（即在1980年5月30日后出生）；具有碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲（即1975年5月30日以后出生）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)（由報(bào)考本人提供認(rèn)定結(jié)果）。對(duì)有疑義的專業(yè)，由本次招聘工作資格審查組提出意見(jiàn)，報(bào)縣教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育”專業(yè)者，在具有教師資格證的情況下，可報(bào)考小學(xué)任一崗位。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2016年8月31日前取得。

（3）服從工作安排，一經(jīng)聘用，至少要在汝城縣服務(wù)5年。

（4）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)《2016年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，汝城縣在編在崗教職工及特崗教師；

5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名（郵箱：rcjszp@126.com）兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員提前填寫并打印《2016年汝城縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份。

2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年5月30日至2016年6月3日；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在汝城縣教育局八樓會(huì)議室。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）公開(kāi)招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3，個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由汝城縣教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1:2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)名后，除因達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月7日在汝城縣政府門戶網(wǎng)站和汝城教育信息網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月8日到縣教育局政工股（教育局三樓）申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。6月13日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證等）原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。上交本人近期免冠1寸正面藍(lán)底照片4張（背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名）。工作人員當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證復(fù)印件是否與原件相符，并在復(fù)印件上簽名（所有報(bào)名材料需統(tǒng)一收集）。

如遇特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可把報(bào)名所需證件通過(guò)電子掃描發(fā)至郵箱（rcjszp@126.com）初審資格，且在筆試前兩天（6月23日）帶證件原件到汝城縣教育局三樓政工股復(fù)審資格,復(fù)審合格后方能參加考試。

3.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求提供進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員名單將于6月16日在汝城縣政府門戶網(wǎng)站和汝城教育信息網(wǎng)公布，資格審查合格人員請(qǐng)于6月22日至6月23日正常上班時(shí)間憑本人有效身份證件到縣教育局政工股（縣教育局三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其中，小學(xué)、初中、高中教師招聘筆試共用一套試題；幼師招聘筆試共用一套試題。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2016年6月25日(星期六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

4.筆試成績(jī)公布。2016年7月上旬在汝城縣政府門戶網(wǎng)站和汝城教育信息網(wǎng)公布。

（四）面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（若同一崗位招聘人數(shù)超過(guò)30人，則按1:1.5的比例確定面試人數(shù)）。若入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試形式。小學(xué)、初中、高中、特教學(xué)校教師崗位為說(shuō)課；幼師為五項(xiàng)全能。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名。按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）選崗

按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書(shū)面反映。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

4.面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計(jì)劃空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.正式錄用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-8230888。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。

舉報(bào)電話：0735- 8229015。

汝城縣教育局

2016年5月13日

附件：

1.《2016年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》

2.《2016年汝城縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》