玉林遠(yuǎn)程視頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)是玉林市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)y手成都競(jìng)成人力資源服務(wù)股份有限公司、成競(jìng)律師事務(wù)所聯(lián)合打造。平臺(tái)不僅能有效緩解農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力,破解本轄區(qū)招商引資企業(yè)人力招募難題,極大拓寬就業(yè)招聘渠道,平臺(tái)還將深入覆蓋到縣(市、區(qū))各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè),機(jī)構(gòu)工作人員只需一臺(tái)筆記本電腦就可以送崗入戶到家,讓老百姓和用工單位足不出戶遠(yuǎn)程視頻互動(dòng),看得見用人單位即時(shí)的工作環(huán)境、食宿環(huán)境、單位外貌等用工實(shí)時(shí)情況,惠民入戶送崗滿意后(包路費(fèi))實(shí)現(xiàn)老百姓零成本就業(yè),搭建便民平臺(tái)實(shí)實(shí)在在地為民辦實(shí)事促就業(yè),搭建外來人員與本地企業(yè)人力資源直供渠道?,F(xiàn)因平臺(tái)建設(shè)發(fā)展需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘以下職位:
一、玉林競(jìng)成副總經(jīng)理:1人
招聘要求:
1、男女不限,25-42歲,國(guó)民教育大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),會(huì)駕駛優(yōu)先,兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。
3、熟練使用辦公軟件,工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)玉林市、容縣、北流、興業(yè)等縣(市)各子公司有序開展工作,制定工作計(jì)劃,量化目標(biāo)任務(wù),并監(jiān)督協(xié)助各子公司完成。
2、負(fù)責(zé)政府部門工作對(duì)接,并及時(shí)向主管部門和公司總部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
3、積極創(chuàng)新工作方法,完成總部下達(dá)的其他任務(wù)。
薪酬待遇:具體面議
二、玉林市、容縣、北流市、興業(yè)縣行政專員:各3人
招聘要求
1、男女不限,30歲以下,中專以上文化。
2、親和力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通。
3、頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致。
4、性格好,有耐心及責(zé)任心,身體健康,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用辦公軟件。
工作職責(zé)
1、多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。
2、定期或不定期組織開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
3、在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢點(diǎn)。
4、建立個(gè)人求職QQ群、微信群發(fā)布招聘信息。
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助售前客服部制定簽單企業(yè)招聘計(jì)劃,利用公司及個(gè)人有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布、宣傳招聘信息,接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。
薪酬待遇:試用期1600+獎(jiǎng)金,正式2000+獎(jiǎng)金。
三、玉林市、容縣、北流市、興業(yè)縣維權(quán)律師:各1人
招聘要求:
1、法律專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,已通過國(guó)家司法考試,男女不限,三年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)及基本辦公軟件的使用。
3、品行端正、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差等。
4、致力于某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。
5、有律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:具體面議
工作地點(diǎn):以上職位均在玉林市、縣各人社局就業(yè)服務(wù)大廳。
電子郵件:546603534@qq.com
咨詢電話:138 9161 1770
面試地址:玉林市人才市場(chǎng)