根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）精神，結(jié)合市衛(wèi)生局2011年公開招聘工作人員實際，為提高面試工作效率，確保面試工作質(zhì)量，切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將面試方案公告如下：

一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由市衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，組員由市衛(wèi)生局根據(jù)招聘的專業(yè)崗位要求情況自行決定。

二、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

三、面試程序

1．制定面試工作實施方案；

2．成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定面試考官人員；

3．編制面試試題及相關(guān)測評材料；

4．實施面試；

5．公布面試結(jié)果。

四、面試內(nèi)容

主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與專業(yè)有關(guān)的知識、能力、價值觀、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，舉止儀表等。

五、面試考官人員及要求

1．面試考官由市衛(wèi)生局抽調(diào)專家組成，面試考官由7人以上組成。

2．要求：

（1）面試考官要從講政治的高度充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立公正意識和保密觀念，確保面試工作公正、保密。面試過程中不得記錄和帶出面試的試題。

（2）面試考官根據(jù)面試的設(shè)計和實施意見，本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正、準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行面試工作，認(rèn)真履行面試考官所應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，遵守面試紀(jì)律，執(zhí)行有關(guān)回避與違紀(jì)處罰等規(guī)定。

（3）面試工作人員3名以上，負(fù)責(zé)計算、統(tǒng)計面試成績、聯(lián)絡(luò)等工作。原則上由市衛(wèi)生局自定，不公布名單。面試工作人員要嚴(yán)格遵守計算程序，認(rèn)真細(xì)致核實所統(tǒng)計的成績并實行簽名責(zé)任制。

（4）面試順序采取考生抽簽的形式進(jìn)行。面試考場設(shè)置在安靜、安全的地方，分應(yīng)試場所、待試場所和候分場所，并有專人負(fù)責(zé)管理。

（5）面試考場規(guī)則：考生按面試前臨時抽取的序號在工作人員引導(dǎo)下順序入場，并出示身份證和畢業(yè)證原件；考官、考生及相關(guān)工作人員的一切通訊工具關(guān)閉并交由專人保管，保證考場不受干擾；禁止無關(guān)人員進(jìn)出考場；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場；面試結(jié)束后，考生應(yīng)迅速離開考場，并在指定地點(diǎn)休息，等候宣布面試成績，不得與待試考生接觸議論。

（6）宣布面試成績：應(yīng)試者的面試成績在下一名應(yīng)試者面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，或在同一專業(yè)面試結(jié)束后按照面試順序宣布應(yīng)試人員的面試分?jǐn)?shù)。

六、面試人員的確定

1．面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進(jìn)行資格復(fù)審。

2．確定進(jìn)入面試人員名單后，在曲靖人事人才信息網(wǎng)、曲靖市黨建網(wǎng)和曲靖衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

3．進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試，必須在面試開始三天前，向市衛(wèi)生局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》，否則將被視為違紀(jì)，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

七、面試方法

1．凡進(jìn)入面試的考生須攜帶《身份證》或《戶口冊》等原件，及時到市衛(wèi)生局人事科報名，并在規(guī)定的期限內(nèi)參加面試。資格復(fù)審未通過或自愿放棄面試而造成的崗位空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．面試由市衛(wèi)生局組織實施，面試內(nèi)容按要求制定，評分總分100分。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績。

3．面試分?jǐn)?shù)計算：根據(jù)考官的評分，去掉一個最高分，一個最低分，求出平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后二位）即為應(yīng)試者的面試成績。

4．考生綜合成績的計算辦法：考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50％+面試成績×50％。

5．確定擬聘用人員：將應(yīng)試人員的綜合成績按專業(yè)從高分到低分排列，并從高分到低分依次確定擬聘用人員。若出現(xiàn)同一專業(yè)擬聘用人員最后一名有2人或2人以上成績相同時，在分?jǐn)?shù)相同的人員中進(jìn)行第二輪面試，成績最高者作為擬聘用人員。

6．面試時間：擬定于2011年12月9日。

面試地點(diǎn)：曲靖市衛(wèi)生局五樓會議室

7．面試結(jié)束后，按照《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《曲靖市衛(wèi)生局2011年公開招聘工作人員實施方案》等文件規(guī)定進(jìn)行體檢、考核、公示和辦理聘用手續(xù)。

八、面試紀(jì)律及監(jiān)督

1．面試考官及工作人員中凡與應(yīng)試人員有親屬關(guān)系的，實行回避。

2．面試中要本著嚴(yán)肅認(rèn)真和一視同仁的態(tài)度進(jìn)行面試工作，堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分統(tǒng)計顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3．面試工作人員應(yīng)確保面試各項記錄的真實完整，以備監(jiān)督和審查。

4．面試時，由市衛(wèi)生局紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，不參加評分。

5．面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

6．監(jiān)督電話：

曲靖市人力資源和社會保障局：0874-8967946；

曲靖市衛(wèi)生局：0874-3122953。

附：

曲靖市衛(wèi)生局2011年公開招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單

曲靖市衛(wèi)生局

二○一一年十二月一日