南方電網(wǎng)國際有限責任公司（以下簡稱“南網(wǎng)國際公司”）是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，于2007年注冊成立。作為南方電網(wǎng)公司對外投資和合作的重要窗口和平臺，依托母公司在電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運營和管理等方面的專業(yè)優(yōu)勢，在電力及相關(guān)項目的投資與管理，電力工程承包和勞務(wù)合作，對外技術(shù)合作與技術(shù)進出口、國際貿(mào)易、設(shè)備成套及進出口貿(mào)易等方面，開展國際合作。

為滿足公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略需要，充實專業(yè)人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘（含南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)部工）相關(guān)人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

詳見《南網(wǎng)國際公司公開招聘崗位職責與資格條件》（附件1）

二、招聘程序

招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→網(wǎng)投簡歷→簡歷篩選→初試（筆試和一面）→心理測評→復試（二面）→信息復核→人選推薦→會議審定→結(jié)果公布等程序進行。

三、報名時間、方式

（一）報名截止時間

2016年6月15日。

（二）報名方式

1.應聘者可通過招聘平臺填報簡歷和志愿、上傳有關(guān)材料（學籍認證報告、學歷學位證書、資格證書等）原件的掃描件。應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，各相關(guān)字段均必須填寫（含必填和非必填字段），不得漏填。

2.應聘者也可下載并填寫《南網(wǎng)國際公司公開招聘報名表》（附件2)。請將報名表電子版、簽字掃描版，以及與表內(nèi)相關(guān)業(yè)績證明材料（掃描件）壓縮后，通過電子郵件發(fā)至招聘專用報名郵箱：csgi_zp@163.com，并電話確認。郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”。

3.應聘者報名材料（含證書掃描件）不再退回。

4.應聘者限報1個崗位。志愿一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報。

咨詢電話：020-85120062(周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:30)。

四、相關(guān)事項

1．應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

2．南網(wǎng)國際公司勞動合同制員工的薪酬福利待遇，按照公司市場化薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．在考核測評前，將通過短信或電話等多種方式向通過的應聘者發(fā)送具體考試信息，請保持通訊方式暢通。

4．在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：020-85121067(周一至周五，9：00-12:00，14:00-17:30)。

附件1：南網(wǎng)國際公司公開招聘崗位職責與資格條件

附件2：南網(wǎng)國際公司公開招聘報名表

南網(wǎng)國際公司公開招聘崗位職責與資格條件

一、 招聘崗位及職責

1. 辦公室負責人

（1）協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)和處理本部日常工作，協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導日常公務(wù)活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系；

（2）負責公司重大活動、重要會議的組織工作；

（3）負責公司外事、對外信息發(fā)布以及信息化建設(shè)工作；

（4）在抓好部門業(yè)務(wù)工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。

2．辦公室行政主管

（1）負責公司重大活動、重要會議的會務(wù)工作；

（2）負責公司綜合性文件、報告以及公司領(lǐng)導講話稿的起草工作；

（3）負責公司重要決定事項的督查督辦，督促檢查本部部門和所屬單位對公司決定事項及領(lǐng)導重要指示的貫徹落實情況；

（4）協(xié)助管理本部門人員的考勤休假與績效考核。

3．戰(zhàn)略發(fā)展部負責人

（1）負責組織編制公司總體發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃，并組織開展各項戰(zhàn)略管理工作；

（2）負責組織收集、評估國際電力市場信息，開展境外項目機會研究，開拓國際電力市場；

（3）負責組織境外項目開發(fā)工作；

（4）在抓好部門業(yè)務(wù)工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。

4．國際項目開發(fā)主管

（1）負責建立和維護市場信息渠道，收集、分析境外項目信息；

（2）負責開展境外項目機會研究，洽談項目開發(fā)權(quán)等相關(guān)協(xié)議，編制項目建議書，申請前期立項；

（3）承擔境外項目前期開發(fā)工作，落實項目設(shè)計、實施、驗收和收尾等工作；

（4）負責制定并組織實施項目開發(fā)管理制度，建立公司項目開發(fā)管理體系。

5. 投融資部負責人

（1）負責公司籌融資管理，研究和制訂公司對外投資建設(shè)資金籌融資方案；

（2）負責公司授信管理、資信評級工作；

（3）負責組織公司股權(quán)投資管理、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)價值管理、財產(chǎn)保險管理、稅務(wù)管理工作；

（4）在抓好部門業(yè)務(wù)工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。

6．投融資主管

（1）具體負責研究和制定公司對外投資建設(shè)資金籌集方案；

（2）具體負責落實公司對外投資建設(shè)長期融資方案、公司資本運作方案；

（3）負責與境內(nèi)外金融或非金融機構(gòu)進行投融資業(yè)務(wù)談判，起草、編制投融資申請文件，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實項目投融資各項條件及手續(xù)。

7．財務(wù)部負責人

（1）負責組織實施全面預算管理，制定公司年度預算、中長期預算、經(jīng)營業(yè)績考核方案，并組織實施；

（2）負責建立標準成本管理體系，建立成本報告與分析體系，推進成本控制與考核；

（3）負責公司資金管理與運作，組織構(gòu)建財務(wù)管理信息系統(tǒng)；

（4）負責公司會計管理，落實南方電網(wǎng)公司經(jīng)營業(yè)績考核。

（5）在抓好部門業(yè)務(wù)工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。

8．財務(wù)主管

（1）負責承辦公司預算的編制、執(zhí)行分析、協(xié)調(diào)控制等工作；

（2）負責承辦公司本部財務(wù)日常費用的審核制證和經(jīng)濟活動的財務(wù)監(jiān)督工作，本部會計報表的編制上報及分析工作；

（3）負責采集、分析工程項目財務(wù)管理信息和經(jīng)營管理綜合信息；組織、監(jiān)督工程項目資金的使用，參與項目可行性研究，組織審計和批復有關(guān)工程項目竣工財務(wù)決算；

（4）參與執(zhí)行本部物資采購項目合同談判，本部合同簽訂的會簽審核工作。

9．境外項目公司副總經(jīng)理

（1）協(xié)助總經(jīng)理分管項目施工建設(shè)工作，負責工程建設(shè)計劃的編制與監(jiān)督實施，組織檢查、監(jiān)督施工安全、質(zhì)量和進度；

（2）負責項目現(xiàn)場技術(shù)管理，協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的技術(shù)問題；

（3）承擔業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、人力資源、資金預算、合同規(guī)約、招議標、物資采購以及行政事務(wù)等管理職責；

（4）在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。

10．境外項目公司財務(wù)主管

（1）負責處理項目公司日常報銷和財務(wù)管理；

（2）負責項目公司的財務(wù)核算、報表、稅務(wù)、資金管理；

（3）落實項目公司的籌融資及股東紅利分配管理工作；

（4）協(xié)調(diào)對外審計和稅務(wù)年審；

（5）負責項目財務(wù)風險管理。

二、崗位要求

1. 思想政治素質(zhì)好，保密意識強，具有較強的大局意識和責任擔當意識。

2. 熟練掌握履行崗位職責所必需的業(yè)務(wù)知識，了解跨國企業(yè)運營、管理以及信息化等相關(guān)情況。

3. 具備較強的資源整合、組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力。

4. 具有良好的語言與文字表達能力，身心健康，適應頻繁出差。

5. 辦公室應聘人員需為中共黨員，英語水平滿足日常交流要求。

6. 戰(zhàn)略發(fā)展部、投融資部、財務(wù)部、境外項目公司應聘人員需具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，英語能作為工作語言；境外項目公司副總經(jīng)理應具備電力工程專業(yè)背景（火電、水電、新能源，以及電網(wǎng)技術(shù)等）

7. 境外項目公司副總經(jīng)理及財務(wù)主管需派駐境外公司工作。

三、資格條件

（一）應聘部門及境外項目公司負責人崗位的：

1．學歷：大學本科及以上學歷。

2．年齡：一般不超過45周歲。

3．經(jīng)歷：

① 本科學歷，累計工作8年及以上，且在與應聘崗位職責高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計不少于5年的從業(yè)經(jīng)歷。

② 碩士學歷，累計工作6年及以上，且在與應聘崗位職責高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷。

③ 博士學歷，累計工作3年及以上，且在與應聘崗位職責高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計不少于2年的從業(yè)經(jīng)歷。

（二）應聘部門及境外項目公司主管崗位的：

1．學歷：碩士研究生及以上學歷。

2．年齡：一般不超過40周歲。

3．經(jīng)歷：

① 碩士學歷，累計工作3年及以上，且在與應聘崗位職責高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計不少于2年的從業(yè)經(jīng)歷。

② 博士學歷，累計工作1年及以上，且在與應聘崗位職責高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計不少于1年的從業(yè)經(jīng)歷。