金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件2）、《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位說(shuō)明書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《崗位說(shuō)明書(shū)》，附件3）。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在18周歲及以上（1998年6月28日及以前出生）、35周歲及以下（1980年6月29日及以后出生）；

（四）《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生。

（三）截止2016年6月28日仍在崗的“特崗教師”；

（四）截止2016年6月28日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；

（五）截止2016年6月28日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（七）曾被開(kāi)除公職或被辭退（解聘）未滿5年的人員；

（八）截止2016年6月28日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；

（九）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（十）截止2016年6月28日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；

（十一）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（十二）截止2016年6月28日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考金沙一中、金沙中學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園崗位；

（十三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2016年5月17日-6月27日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日至6月30日，上午8∶30—12∶00 ，下午14∶30—18∶00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣教育局人事股（金沙縣鼓場(chǎng)街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓）。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件4），根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后（《報(bào)名表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》1份；

（2）畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）復(fù)印件1份并出示原件審核；

（3）二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門印章；

（5）《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求提供的其他材料。

（三）資格審查

資格審查由金沙縣教育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)須達(dá)1∶3及以上（含1:3）比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位；取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)；

08崗位（中等職業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)教師）不受開(kāi)考比例限制，招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)1∶3及以上比例，應(yīng)聘人員先參加筆試，再進(jìn)行面試；如未達(dá)1：3比例，則應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試類別及科目：所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作）。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年7月14日至7月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：2016年7月16日上午：09∶00 — 11∶30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

（一）面試

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃1∶3及以內(nèi)的比例從高分到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.面試方式：

（1）特殊教育學(xué)校、幼兒園教師崗位為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材；

（2）財(cái)務(wù)工作人員崗位以及進(jìn)校、職教中心、職業(yè)學(xué)校教師崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

3.進(jìn)入面試應(yīng)聘人員須持二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)分筆試成績(jī)和面試成績(jī)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試應(yīng)聘的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由金沙縣教育局組織實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺彶扇〔殚唫€(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.截止2016年6月28日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證的；

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

9.報(bào)名時(shí)隱瞞真實(shí)身份、提供虛假材料的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)聘金沙中學(xué)、金沙一中、教師進(jìn)修學(xué)校、職教中心、中等職業(yè)學(xué)校、特殊學(xué)校教師崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同；應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，在所應(yīng)聘崗位內(nèi)（詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》），按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則筆試成績(jī)高的先選崗；如筆試成績(jī)也相同的，則按抽簽的方式來(lái)決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。

擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會(huì)保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會(huì)保障局）

0857-7221239（縣教育局）

監(jiān)督電話：0857-7221874（縣委組織部）

0857-7229441（縣紀(jì)委）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（五）本次招聘成立金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。