根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗、考察（政審）、公示及聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開招聘教師237名，具體招聘單位、學(xué)科、人數(shù)、資格條件等詳見《桐梓縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一）招聘對(duì)象

1、2016年及以前畢業(yè)的中專（含職高）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、戶籍不限[根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）精神，職位（JS99、JS100）僅限桐梓縣戶籍或桐梓縣生源地人員報(bào)考]。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、具有良好的職業(yè)道德，品行端正。

2、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

3、年齡在18周歲以上（1998年5月25日及以前出生），35周歲以下（1980年5月26日及以后出生）。

4、具有招聘職位要求的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的；

6、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7、報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前提供）；

8、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員，以及截止2016年5月25日“農(nóng)村特崗階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”服務(wù)期未滿一屆（三年）的特崗教師；

9、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；

10、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

11、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

四、報(bào)名及資格審查

凡擬報(bào)名參考的人員請(qǐng)?zhí)崆霸诰W(wǎng)上自行下載并按要求認(rèn)真填寫《桐梓縣2016年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日—27日（上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

桐梓縣教育局 (桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)文化路）。

3、報(bào)名方式：

本次招聘采取本人現(xiàn)場采集照片方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。

4、報(bào)名所需材料及要求：

（1）報(bào)考職位需要的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件（其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名）。

（2）提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的有效《居民身份證》；報(bào)考限定本縣戶籍（生源）職位的人員需提供戶口簿（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份） 。

（3）非本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)必須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工勤人員報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（4）專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進(jìn)行查詢對(duì)照。

（5）報(bào)名費(fèi)100元。

涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。

5、開考比例：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園職位（職位代碼JS93、JS94、JS95、JS96、JS97、JS98、JS99、JS100）不受3：1開考比例限制，其它職位按3:1開考比例。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員所報(bào)考的職位被取消后，可改報(bào)符合條件的其它職位。如不愿改報(bào)或沒有其它符合條件職位的，退還其報(bào)名費(fèi)。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由招考單位主管部門工作人員根據(jù)《桐梓縣2016年公開招聘教師簡章 》當(dāng)場對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年6月16日—2016年6月17日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣教育局（桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)文化路）

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、考試

我縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

（一）筆試

筆試形式為閉卷考試，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)。其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。

筆試時(shí)間：2016年6月18日上午9：00—11：30（在整個(gè)筆試過程中考生不能中途離場）。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。

筆試成績于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（二）面試

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3：1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以上人員最后均按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及教育局負(fù)責(zé)組織。面試采取說課方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段職位的課程。面試成績當(dāng)場告知考生。

1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

筆試、面試成績和總成績及擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束后，按規(guī)定時(shí)間（在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布）與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書，未按時(shí)簽訂協(xié)議者，視其自動(dòng)放棄。放棄的職位按報(bào)考該職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績，從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)告知本人，如本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上另行通知。

七、選崗

在此次招聘中，同一崗位（同一崗位代碼為同一崗位）有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績，在體檢以后由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。

八、考察（政審）

考察（政審）工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫出考察（政審）材料。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用審批

1、對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門簽出意見后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘整個(gè)過程接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

1、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

2、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

十二、本《招聘簡章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—26656687（人社部門）

0851—26635751（教育部門）

監(jiān)督電話：0851--26622973（紀(jì)檢部門）

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月17日

桐梓縣2016年公開招聘教師職位表

桐梓縣2016年公開招聘教師報(bào)名表