因工作需要，根據六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號），市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號），市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》（六人社秘〔2016〕11號）規(guī)定，經研究決定，六安市社會福利院公開招聘員額內管理聘用工作人員，現公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘崗位及人數

專業(yè)技術崗位（護理人員）2人。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要專業(yè)或技能條件：

1、高中（含中專）及以上學歷；

2、護理學專業(yè)；

3、本崗位適合男性工作者從事。

（四）年齡：18至45 周歲（1971年5月19日以后出生）

（五）身心健康，能適應崗位要求；

（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、現場報名

報名采用現場報名的方式進行。

（一）報名時間：2016年5月26日—2016年5月28日（具體時間為上午8:00——12:00，下午14:30——17:00）

（二）報名地點：六安市社會福利院（六安市六舒路口向南1500米?？沙俗?8路公交車，在創(chuàng)新路口站下。）

　 （三）報名者需攜帶的材料：

1.報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書（證件）原件等材料及其復印件。

2. 對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016 年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“ 2016 年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

（四）報名要求

1.報名時，報考人員均須本人在現場填寫《六安市社會福利院公開招聘聘用工作人員報名資格審查表》，并繳納考試費用（筆試費45元/門）、近期一寸正面免冠同底照片3張。

2.考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

3.每位報考者限報1個崗位。

五、資格審查

報名結束后，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3，對少數單位特殊崗位確實達不到規(guī)定比例，經市人社局批準后可降低至1:2比例開考。

六、考試

考試分為筆試和面試兩個階段，由六安市社會福利院統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

測試《護理學知識》

筆試結束后，成績將及時在六安市人社局和六安市民政局網站公布?！　?/P>

（二）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結構化面試

1.按成績高低順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員名單并在六安市人社局和六安市民政局網站公示。

2.按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試考生繳納費用80元每人。

3.結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試（結構化面試）時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

1.《專業(yè)知識》筆試和專業(yè)測試（結構化面試）的總成績按6:4比例合成。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序；如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序；如《專業(yè)知識》筆試成績再出現同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

2.專業(yè)測試成績、合成成績在六安市人社局和六安市民政局網站公示。

3.根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局和六安市民政局網站上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由六安市社會福利院統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

九、考察

考察工作由六安市社會福利院主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局和六安市民政局網站”公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，六安市社會福利院須與受聘人員簽訂勞動合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號）和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號）核定薪酬待遇。

十二、有關事宜

1.具體招聘在市編辦、市監(jiān)察局、市人社局、市財政局監(jiān)督下進行。

2.本《公告》由六安市社會福利院負責解釋。

3.聯(lián)系電話：0564—3269703，0564—3269790

2016年5月17日