根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，桐城市育才學(xué)校面向社會公開招聘專業(yè)教師2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）所學(xué)專業(yè)為:?？疲禾厥饨逃?、學(xué)前教育、美術(shù)教育，本科：教育學(xué)、特殊教育，研究生：特殊教育學(xué)（報(bào)考專業(yè)以教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育?？疲▽I(yè)）目錄（2015年）》、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉、〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高[2012]9號）及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年)為參考標(biāo)準(zhǔn)）；

（五）具有教師資格證書；

（六）年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名地點(diǎn)：桐城市育才學(xué)校

3．報(bào)名時間：2016年5月26日—5月30日 上午：8:00-11:00,下午：14:30-17:00（周六、周日正常上班）。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員須填寫《桐城市育才學(xué)校公開招聘專業(yè)教師報(bào)名審查表》（見附件，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾），提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時提供本人近期同底二寸照片3張。

屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

（3）每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5．資格審查

報(bào)名時進(jìn)行資格審查，負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

通過資格審查人員即確定為筆試對象，2016年6月1日（上午：8:00-11:00,下午：14:30-17:00）到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6．筆試開考比例

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后開考比例可放寬到2:1。

7．加分政策

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報(bào)名（資格審查）時，攜帶相關(guān)證書申報(bào)加分事宜。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

（二）筆試

1．筆試時間：2016年6月2日上午9：00-11：00

2．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

3．筆試內(nèi)容及分值：特殊教育相關(guān)知識，滿分100分。

4．最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

（三）面試

進(jìn)入面試對象根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1:2比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。對因人員缺考出現(xiàn)招聘崗位數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對象。

1．面試形式：面試采取無生上課形式，面試人選提前封閉1個小時備課，講課時間為20分鐘。主要測試報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教學(xué)技巧能力、普通話水平、個人形象及儀表。面試滿分100分。面試使用全日制培智學(xué)校語文教科書（試用本）（全日制培智學(xué)校教材編委會編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1993年7月第1版，2015年12月第19次印刷），由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，考生不得隨帶任何參考資料。

2．進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

3．面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試總成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定?？偝煽兘y(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考試合成總成績和招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：面試成績高者優(yōu)先；如面試成績相同，則學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如最高學(xué)歷相同，則第一學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

（五）體檢考察

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢，對非當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

考察工作由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

（六）公示與聘用

1．根據(jù)考試合成總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)論，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

2．?dāng)M聘人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并和用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

3．因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試合成總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由桐城市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由桐城市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話：

0556-6200645（桐城市育才學(xué)校）

0556-6133927（桐城市教育局人事科）

0556-6121238（桐城市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0556-6134001（桐城市監(jiān)察局）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月17日

附件：桐城市育才學(xué)校公開招聘專業(yè)教師報(bào)名審查表