為進(jìn)一步流動(dòng)人員和出租屋的管理服務(wù)，按照公平、公開(kāi)、公正及擇優(yōu)錄用原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及要求

招聘條件

1、年齡在35周歲以下女性，具有本科以上學(xué)歷學(xué)位，具有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)部門工作經(jīng)歷及有文字材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神；

3、未受過(guò)刑事處罰或被行政開(kāi)除公職及法律規(guī)定不得錄用的其他情況；

4、有較強(qiáng)的文字寫作水平和責(zé)任心，熟悉政務(wù)機(jī)關(guān)公文寫作格式，熟練使用電腦及辦公軟件。

三、用工性質(zhì)及福利待遇

1、用工性質(zhì)為合同制聘用人員，聘用后主要從事文字材料撰寫、信息宣傳報(bào)導(dǎo)、工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)及資料整理等科室文員工作。

2、試用期一個(gè)月，試用期工資為3000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂為期1年。

3、正式聘用后基本工資每月3000元另加績(jī)效獎(jiǎng)300元及獎(jiǎng)金，同時(shí)按學(xué)歷計(jì)發(fā)學(xué)歷補(bǔ)貼，按入職年限計(jì)發(fā)工齡補(bǔ)貼，按國(guó)家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。

四、招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘者統(tǒng)一填寫《沙東街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），同時(shí)提交居民身份證或居住證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證明及學(xué)歷認(rèn)證、各類榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件和一寸正面半身免冠彩色照2張，有發(fā)表文章或證明個(gè)人能力者可一并附上相關(guān)材料。

報(bào)名聯(lián)系人：邱小姐，聯(lián)系電話：87726019。

報(bào)名時(shí)間從即日起，2016年6月5日截止。

2、筆試：經(jīng)審查符合聘用條件者，且符合報(bào)名條件者達(dá)到最低報(bào)考人數(shù)（按報(bào)名人數(shù)與擬聘職位數(shù)3:1的比例確定），將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。否則取消對(duì)應(yīng)職位的公開(kāi)招錄。

筆試內(nèi)容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書(shū)目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績(jī)40%；

３、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)按3:1比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)按60%折算計(jì)入總分。

4、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，按考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢。體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

5、錄用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取。

五、注意事項(xiàng)

1、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格；

2、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)；

3、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已簽訂聘用合同的，即解除合同。

沙東街道辦事處

2016年5月12日

附件：沙東街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表