為加強(qiáng)崇州市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（試行）》規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才38名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。（符合引進(jìn)崗位應(yīng)聘資格條件的2016年8月15日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員，其中2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2016年8月15日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，其他人員需在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或技能。

（四）符合招聘崗位要求的具體資格和條件。

（五）有以下情況之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

6.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見附件）

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日--5月23日（工作日上午9:00至下午17：00）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作日）直接到具體報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（具體報(bào)名地點(diǎn)詳見附件）。

（三）報(bào)名程序：

1.填寫登記表。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及相關(guān)補(bǔ)充材料（原件+復(fù)印件），填寫報(bào)名登記表1份，交1寸彩色免冠近照1張。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

2.資格審查。報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名資格初審合格的人員，各單位報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘錄用過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，則隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成損失由本人承擔(dān)。

3.本次報(bào)名不收費(fèi)。

五、考核方式及時(shí)間

由各主管部門、中共崇州市市委組織部、崇州市人力資源和社會(huì)保障局組成考核小組，對(duì)報(bào)名資格復(fù)審合格的報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核（考核具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知）。

現(xiàn)場(chǎng)考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

六、體檢及考察

（一）體檢。依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察?？疾靸?nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用和待遇

（一）公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)（http：//www.chongzhou.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（二）管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（試行）》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-82272271（崇州市監(jiān)察局）；

報(bào)名咨詢電話：(詳見附件)

崇州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月17日

附件：《崇州市2016年事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表》