因工作需要，經(jīng)研究，湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室決定在全省公開(kāi)選調(diào)工作人員7名?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)范圍和職位

面向全省公開(kāi)選調(diào)，省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室機(jī)關(guān)工作人員4名，省扶貧基金會(huì)辦公室工作人員3名，共7名。其中，6名職位經(jīng)市（州）委組織部和扶貧部門(mén)共同推薦；1名統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)職位公開(kāi)報(bào)名。

二、 選調(diào)條件

（一）經(jīng)推薦的6個(gè)職位需具有扶貧相關(guān)工作經(jīng)歷；1名統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)職位需是統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且有統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作經(jīng)歷。

（二）已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員）登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員），正科級(jí)（含正科級(jí)）以下職務(wù)，年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

（三）具有普通高等院校本科以上學(xué)歷。

（四）年齡在35周歲以下（1981年 5月 1日以后出生），身體健康。

（五）具有2年公務(wù)員（含參照公務(wù)員）工作經(jīng)歷（2014年5月1日之前取得公務(wù)員身份），已滿所在單位服務(wù)年限。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、從事保密等工作未解除保密期限的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

6、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、組織推薦、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南扶貧開(kāi)發(fā)政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

（二）組織推薦或報(bào)名。

1、組織推薦：省扶貧辦向各市（州）發(fā)函，由各市（州）委組織部和市（州）扶貧辦按以上條件聯(lián)合推薦人選。推薦名額附后。

2、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)職位采取網(wǎng)上報(bào)名，郵箱為：1648125512@qq.com。

所有經(jīng)組織推薦或者報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：《湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附后），被推薦或報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得公務(wù)員（含參照公務(wù)員）身份的審批表、公務(wù)員（含參照公務(wù)員）登記表、最近一次任職的干部任免審批表，彩色免冠照片2張。以上材料均需加蓋組織或人事部門(mén)公章。

每人僅限報(bào)考一個(gè)職位，以上推薦或者報(bào)名時(shí)間為：2016年5月30日至6月5日，超過(guò)時(shí)間，不再受理。

（三）資格審查。

由湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室人事處根據(jù)相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，確定參加公開(kāi)選調(diào)人員名單。資格審查時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市五一大道351號(hào)8辦405（省扶貧辦人事處）。

（四）筆試。筆試最低開(kāi)考比例為1:3。主要測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，筆試以扶貧專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試為主，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)以統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。采用閉卷方式，總分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以省扶貧辦人事處通知為準(zhǔn)。

（五）面試。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：2的比例確定面試人選，并在湖南省扶貧開(kāi)發(fā)政務(wù)信息網(wǎng)公示。如其他原因放棄面試資格的，按名次依次遞補(bǔ)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重考察考生的工作能力與綜合素質(zhì)。面試總分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=綜合成績(jī)。

（七）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與公開(kāi)選調(diào)職位的比例為1:1。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察主要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，重點(diǎn)對(duì)擬調(diào)人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)進(jìn)行審查核實(shí)，同時(shí)，了解德、能、勤、績(jī)、廉情況和需要回避的情況等事項(xiàng)。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示與轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察情況和職位要求確定擬選調(diào)人員，在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)和湖南扶貧開(kāi)發(fā)政務(wù)信息網(wǎng)以及擬調(diào)人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，由人事處按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，報(bào)湖南省人社廳審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

四、 有關(guān)要求

嚴(yán)格按照選調(diào)條件及規(guī)定程序執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。人事處、機(jī)關(guān)黨委要嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：黃 穎

聯(lián)系電話：0731-82214852

傳 真：0731-82214566

地 址：長(zhǎng)沙市五一大道351號(hào)8辦公樓405室

湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

2016年5月6日

附件：湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表