為加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,面向全省公開(kāi)選調(diào)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、報(bào)名資格條件
1、全省各級(jí)符合職位條件的在職在編在崗人員(2006年之后進(jìn)入事業(yè)單位人員必須是公開(kāi)考試進(jìn)入人員);
2、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)正派,清正廉潔,奉獻(xiàn)精神強(qiáng);
3、年度考核均為稱職以上等次,自愿在岳麓區(qū)最低服務(wù)5年,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)年限已滿。
有關(guān)說(shuō)明:
1、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間及工作年限、年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期,即2016年6月1日。(年齡計(jì)算:35歲以下指1981年6月1日以后出生,40歲以下指1976年6月1日以后出生。)
2、報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在資格初審前取得。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,本次招聘條件所涉及專業(yè)參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件)執(zhí)行,所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由選調(diào)單位認(rèn)定。
三、選調(diào)職位
職位代碼 | 單位 | 職位名稱 | 選調(diào)人數(shù) | 年齡 | 最低學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
201 | 雨敞坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | 婦科醫(yī)生 | 1 | 40歲以下 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué) | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師(注冊(cè)為婦產(chǎn)科);具有主治醫(yī)師及以上職稱 |
202 | 洋湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 | 外科醫(yī)生 | 1 | 35歲以下 | 本科 | 臨床醫(yī)學(xué) | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師(注冊(cè)為外科) |
203 | 蓮花中心衛(wèi)生院 | 放射醫(yī)生 | 1 | 35歲以下 | 大專 | 醫(yī)學(xué)影像學(xué) | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 |
四、選調(diào)程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間:全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址:長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.yuelu.gov.cn),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年5月30日至6月1日,共三天,每天上午9:30-12:00,下午13:00-16:30。
2、報(bào)名要求:報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試(聘用)資格。資格初審時(shí)需上傳近期2寸免冠照片,照片尺寸為100(寬)×125(高)像素,因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報(bào)考等情況,由報(bào)名者本人承擔(dān)后果。
3、最低開(kāi)考比例:每個(gè)選調(diào)職位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1,達(dá)不到最低開(kāi)考比例的,取消或根據(jù)比例核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù),報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員不再改報(bào)。
4、資格初審和打印準(zhǔn)考證:工作人員對(duì)報(bào)考者填寫的信息進(jìn)行初步審查,資格初審結(jié)果最遲于考生上傳報(bào)名資料第二日反饋(一般在報(bào)考當(dāng)天進(jìn)行反饋),請(qǐng)考生注意查詢本人資格初審結(jié)果,因考生不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況,由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2016年6月7日、8日兩天內(nèi)(每天9:30-16:30),登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間:暫定于6月11日上午8:30-11:00(具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、筆試內(nèi)容:采取閉卷答題方式進(jìn)行,具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。主要考與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和申論(論文),其中專業(yè)知識(shí)60分,申論(論文)40分。筆試成績(jī)最多保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3、考生可于2016年6月21日之后的七天內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人的筆試成績(jī)。
4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
1、面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審:面試前進(jìn)行資格復(fù)審。須提供與本人報(bào)名時(shí)填寫一致的有效身份證、學(xué)歷證(??破瘘c(diǎn)的本科學(xué)歷須提供??莆膽{)等原件,與職位要求一致的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證、職稱證、資質(zhì)證等相關(guān)證件原件,報(bào)名登記表,準(zhǔn)考證、單位同意報(bào)考證明,所有資料均需提供復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員方能參加面試。未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格,在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
3、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未按時(shí)參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,即面試成績(jī)低于70分(不含70分)的考生不進(jìn)入體檢程序(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
4、綜合成績(jī)合成:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。體檢人員名單通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。體檢合格人員為考察對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān),具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象。成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項(xiàng)考察組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查,并到考生所在單位進(jìn)行實(shí)地考察。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)的,在同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(六)公示與聘用
考察結(jié)束后,經(jīng)岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,將擬選調(diào)人員名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督,經(jīng)公示無(wú)異議的人員為選調(diào)對(duì)象。經(jīng)考察后無(wú)合適人選時(shí),該選調(diào)職位空缺。(公示后,因公示不合格或放棄等情況造成的選調(diào)計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ))。
五、待遇與管理
公示無(wú)異議者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),簽訂5年服務(wù)年限合同,與用人單位簽訂《聘用合同》,每聘三年。納入所在單位人事編制管理,享受所在單位在職正式人員同等工資福利待遇。其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定,如該單位對(duì)應(yīng)無(wú)職數(shù),則高職低聘。
六、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書、證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的,一律取消其選聘資格。
2、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員須按照誠(chéng)信考試承諾書的要求,誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)從報(bào)名到聘用全過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的,記入岳麓區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù),2年內(nèi)不得報(bào)名岳麓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考。(因特殊原因缺考的,須在考試前向岳麓區(qū)人社局人事綜合管理科提交書面說(shuō)明)
3、公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,區(qū)委組織部具體指導(dǎo),區(qū)編委辦、選調(diào)單位協(xié)同配合,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。同時(shí),為保證本次選調(diào)工作順利進(jìn)行,維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性,選調(diào)工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話:區(qū)人社局0731-88999139
監(jiān)督電話:區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0731-88999128
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月19日