為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘71名財(cái)政全額撥款事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、用人單位簡(jiǎn)介

炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農(nóng)氏歸根之地。境內(nèi)有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過(guò)，交通便捷。全縣現(xiàn)有公辦高中1所，職業(yè)高中1所，初級(jí)中學(xué)7所，九年一貫制學(xué)校9所，小學(xué)10所，教學(xué)點(diǎn)10所，公辦幼兒園16所。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（見(jiàn)附件一）

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、招聘對(duì)象年齡在18周歲以上35周歲以下（即1980年6 月 30日至1998年 6月 30 日期間出生），高層次人才崗位的年齡放寬到45周歲以下（即1970年 6 月 30日以后出生的）。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用；

5、報(bào)考人員必須持有符合崗位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，未能提供的取消聘用資格，對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

6、招考崗位有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，全日制學(xué)生在讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。招考崗位有戶籍要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)，具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

7、以上獲得學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、教師資格證截止2016年7月31日,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

8、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.zhuzhou.gov.cn）、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）、炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）、炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldrs.hnyanling.gov.cn）向社會(huì)進(jìn)行公布。

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

六、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名方式與時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式， 5月28日上午8：00至 6月1日上午12:00，在此期間通過(guò)炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldrs.hnyanling.gov.cn）完成報(bào)名。

2、網(wǎng)上資格初審時(shí)間：5月28日上午8：00至6月1日下午17:30，炎陵縣教育局負(fù)責(zé)資格初審，考生對(duì)招考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與炎陵縣教育局聯(lián)系（咨詢(xún)電話0731-22036202）。

3、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過(guò)初審的報(bào)考人員于7月9日 8:00至7月11日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

4、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住自己的報(bào)名序列號(hào)，便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核（未通過(guò)）人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

5、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

6、崗位調(diào)劑：如出現(xiàn)某些崗位不能開(kāi)考，需核減崗位招聘計(jì)劃的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可將相應(yīng)核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他崗位，對(duì)增加計(jì)劃的崗位，發(fā)布調(diào)整計(jì)劃公告并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

七、考試及資格復(fù)審核

1、筆試：由教育局工作人員擔(dān)任教務(wù)、監(jiān)考，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社局、編辦派人擔(dān)任考場(chǎng)監(jiān)督與巡視。

（1）筆試時(shí)間：2016年7月12日上午9：00-11:30；

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（2）筆試方式：筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

（3）考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程改革、教育政策法規(guī)、寫(xiě)作等。

（4）網(wǎng)上資格初審合格人員參加筆試，高層次人才崗位不參加筆試。

2、資格復(fù)核

資格復(fù)核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)核人員，出現(xiàn)資格復(fù)核不合格或放棄，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)核時(shí)間和地點(diǎn)另行通告，報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)核時(shí)持有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、資格證書(shū)、二代有效身份證（證明）、近期免冠照片（同底一寸三張）、戶口簿（戶籍證明）、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。不能提供證書(shū)原件和未按要求參加資格復(fù)核的視為自動(dòng)放棄。

3、技能測(cè)試

資格復(fù)核合格人員參加技能測(cè)試，技能測(cè)試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

（1）技能測(cè)試內(nèi)容：技能測(cè)試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容從相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行教材中抽簽產(chǎn)生，音體美幼崗位測(cè)試加特長(zhǎng)展示內(nèi)容。特長(zhǎng)展示所需的材料與工具由考生自備。特長(zhǎng)展示內(nèi)容：美術(shù)崗位：靜物素描、中國(guó)畫(huà)、毛筆書(shū)法、手工制作 (由考生在以上項(xiàng)目中自選一項(xiàng)，1.5小時(shí)內(nèi)完成，先在監(jiān)考人員的監(jiān)視下在說(shuō)課前完成作品統(tǒng)一收繳，說(shuō)課時(shí)統(tǒng)一評(píng)分。)；音樂(lè)崗位：唱歌、舞蹈(由考生在以上項(xiàng)目中自選一項(xiàng)）；體育崗位：隊(duì)形、口令為主。幼師崗位：在歌曲、表演、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)項(xiàng)目中自選一項(xiàng)）。

說(shuō)課內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定，說(shuō)課測(cè)試時(shí)間為10分鐘；音體幼特長(zhǎng)展示緊接著說(shuō)課測(cè)試之后，特長(zhǎng)展示時(shí)間為5分鐘；整個(gè)考試過(guò)程縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社局、編辦全程參與監(jiān)督。

（2）技能測(cè)試分五組進(jìn)行：分語(yǔ)文政治組、數(shù)學(xué)化學(xué)組、物理生物地理組、歷史英語(yǔ)組、幼師音樂(lè)美術(shù)體育組。高層次人才崗位按其教師資格類(lèi)別到相應(yīng)組進(jìn)行測(cè)試。

（3）技能測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通告。

4、成績(jī)合成

音體美幼崗位技能測(cè)試成績(jī)=說(shuō)課50%+特長(zhǎng)展示50%。

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%

技能測(cè)試成績(jī)：從評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，評(píng)委的平均分為考生的技能測(cè)試成績(jī)。

所有崗位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合總成績(jī)低于60分的不予確定入圍體檢，入圍人員綜合總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定，如果筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)。高層次人才成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，增加考核環(huán)節(jié)。

1、體檢：對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢地點(diǎn)由縣人社局指定醫(yī)院進(jìn)行。

2、考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合總成績(jī)排名從高到低，由被聘用對(duì)象選擇用人學(xué)校，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

十、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，與縣教育局簽訂聘用合同，聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：0731-22036202（炎陵縣教育局）

監(jiān)督電話：0731-22979560（炎陵縣人社局）

0731-22036219（炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)）

0731-28681082（市人社局）

本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

炎陵縣教育局

2016年5月17日

附件：炎陵縣2016年度教師公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件