按照省、市要求，我市將成立玉溪市公共資源交易中心，為工作需要，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、玉溪市公共資源交易中心基本情況

玉溪市公共資源交易中心為玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局下設(shè)的獨(dú)立公益性事業(yè)單位，相當(dāng)于副縣級(jí)規(guī)格，是玉溪市進(jìn)行公共資源交易的有形市場(chǎng)和統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)。主要承擔(dān)工程建設(shè)、政府采購(gòu)、藥品集中采購(gòu)、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)交易、司法機(jī)關(guān)罰沒(méi)物品拍賣等市級(jí)公共資源交易有形市場(chǎng)的職責(zé)。人員按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理。

二、招聘崗位及職數(shù)

招聘人員共2名。崗位：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。

三、招聘方式及范圍

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘

四、招聘基本條件

1．熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3．具有良好的品行；

4．具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5．身體健康；

6．符合選調(diào)崗位所需的其它條件。

五、崗位要求

普通高等院校本科以上學(xué)歷，5年以上工齡，35歲及以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)，助理工程師以上職稱，中級(jí)職稱年齡放寬到40歲。

六、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月7日上午08∶00-2011年12月12日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印及考試時(shí)間）→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)截止2011年12月14日。

（二）資格審查、復(fù)審

由市政務(wù)服務(wù)管理局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查及面試前資格復(fù)審。

（三）考試

1．筆試（100分）

筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)運(yùn)用綜合知識(shí)。

2．確定面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶3比例確定崗位面試人員。不足1∶3比例崗位，應(yīng)聘人員在參加筆試后，直接參加面試。

3．資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由本人攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明，以上證書(shū)驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

4．面試（100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（四）確定擬招聘人選

按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的崗位，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分以上。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（五）體檢

擬招聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬選調(diào)人員自理。

（六）考核

由市政務(wù)服務(wù)管理局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)。

（七）公示

擬招聘人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

（八）聘用管理

被選調(diào)人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編人員進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局

二〇一一年十二月五日