根據(jù)省、市相關(guān)文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從我縣目前在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向孟津縣在崗大學(xué)生村干部招聘14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，本次計(jì)劃招聘人員均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見(jiàn)《孟津縣2016年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；

2、截止2016年4月30日，年齡43歲以下（1973年4月30日以后出生），連續(xù)任職滿(mǎn)三年、考核合格目前在崗的孟津縣大學(xué)生村干部；

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

4、符合崗位要求的其他條件。

5、有下列情形之一者不得報(bào)考。

（1）曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

（5）因其它原因不適宜報(bào)考的。

四、報(bào)名與資格審查

招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月24日至25日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣行政服務(wù)大廳人社局窗口。

3、報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交《孟津縣2016年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式2份，并提交以下材料（相關(guān)證件復(fù)印件需附其中一份《報(bào)名表》后）：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（4）大學(xué)生村官連續(xù)任職滿(mǎn)三年、考核合格目前在崗的證明材料（見(jiàn)附件3）；

（5）任職期間獲得國(guó)家、省市級(jí)表彰的，需填寫(xiě)加分申請(qǐng)表并提供相關(guān)證書(shū)原件（見(jiàn)附件4）；

4、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1︰3，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間另行通知。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)加分

任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分；受到市直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加2分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。

獎(jiǎng)勵(lì)加分情況由縣逐一審查匯總后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。

2、筆試成績(jī)的計(jì)算

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

（四）面試

1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3、總成績(jī)的計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在孟津黨建網(wǎng)和孟津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。總成績(jī)并列時(shí)依次按面試成績(jī)、第一學(xué)歷和工作年限從高到低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。考察按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（七）公示和聘用

對(duì)考核合格人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編、職位情況和考試總成績(jī)進(jìn)行分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。各應(yīng)聘人員分配之日起7個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，同時(shí)解除大學(xué)生村干部聘用合同。凡被聘用人員，試用期為1年，試用期滿(mǎn)后，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由相關(guān)單位組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委組織部、縣編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門(mén)共同組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、招聘計(jì)劃公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、招聘程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本通知中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-67911598 0379-67912288

監(jiān)督電話(huà)：0379-67912450

孟津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月18日

附件：

1.孟津縣2016年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表

2.孟津縣2016年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.孟津縣大學(xué)生村干部在崗情況證明

4.孟津縣2016年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表