為做好2011年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作，確保公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范有序地進(jìn)行面試工作，根據(jù)自委辦[2007]46號(hào)、自人發(fā)[2007]2號(hào)和《榮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于部分事業(yè)單位2011年下半年公開(kāi)招考工作人員的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。

一、面試對(duì)象及人數(shù)

（一）資格復(fù)審

按照《公告》的規(guī)定確定擬面試的人數(shù)和人員名單，于2011年12月6 日在自貢人事考試網(wǎng)和榮縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱榮縣人社局）政務(wù)公開(kāi)欄公布。擬面試人員于2011年12月8 日—9日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到榮縣人社局專業(yè)技術(shù)干部股（榮縣行政中心一樓)參加資格復(fù)審。

（二）確定面試對(duì)象及人數(shù)

1、同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3、考聘比(含實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比)低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)（旭陽(yáng)鎮(zhèn)區(qū)域）事業(yè)單位聘用崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為65分，其余區(qū)域事業(yè)單位聘用崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為55分，達(dá)到此合格線的按筆面試折合總成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢人員（如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)相同，則以筆試中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低確定）。筆面試折合總成績(jī)分別達(dá)不到65分、55分的不予聘用。

4、確定參加面試人員時(shí)如筆試總分相同，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序，專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤撸瑒t一并進(jìn)入面試。

按以上規(guī)定經(jīng)資格審查合格者發(fā)給《面試通知書(shū)》。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

面試工作由榮縣人社局和各主管局共同組織實(shí)施。

（一）面試評(píng)委的組成。各面試評(píng)委小組成員７人，其中主評(píng)委1人，評(píng)委采取現(xiàn)場(chǎng)差額抽簽方式產(chǎn)生。

（二）面試考務(wù)工作小組。各考務(wù)工作小組由計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、核分員、引領(lǐng)員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試監(jiān)督指導(dǎo)小組。監(jiān)督指導(dǎo)小組由縣招考主管機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）派員組成，負(fù)責(zé)對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào)，對(duì)面試違紀(jì)行為作出處理。

三、面試內(nèi)容及評(píng)分辦法

（一）面試內(nèi)容

1、報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位和縣安監(jiān)局所屬煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督站的考生，面試采取問(wèn)答的方式，面試時(shí)間15分鐘；面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。

2、報(bào)考縣教育局所屬事業(yè)單位的考生，面試采取試講的方式,即當(dāng)場(chǎng)抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考段（高中段、初中段、小學(xué)段、幼兒園段）報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行課本。

（二）評(píng)分辦法

面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者在面試過(guò)程中所反映出來(lái)的各個(gè)方面的能力和水平，客觀、公正、獨(dú)立地進(jìn)行評(píng)分并填寫《面試評(píng)委評(píng)分表》，由計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，其余五位評(píng)委的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該應(yīng)試者的最后面試得分。

四、面試程序

（一）應(yīng)試者憑本人有效《居民身份證》和《面試通知書(shū)》參加面試。

（二）工作人員提前將應(yīng)試者集中到候考室，查驗(yàn)《居民身

份證》和《面試通知書(shū)》。

（三）對(duì)應(yīng)試者宣布考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、評(píng)分辦法、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)，并清收所有通訊工具，由專人集中保管，組織應(yīng)試者抽簽確定面試順序。

（四）主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)應(yīng)試者入場(chǎng)；考生按規(guī)定參加面試；各評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者面試的情況進(jìn)行評(píng)分，計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算后，由主評(píng)委在下一崗位第一位考生面試完畢后向前一崗位所有面試者公布面試成績(jī)。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位和縣安監(jiān)局所屬煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督站的考生，面試時(shí)間為2011年12月17日上午８：30，面試地點(diǎn)在榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)城東小學(xué)（榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)大佛街149—27號(hào)）。

2、報(bào)考縣教育局所屬事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間為2011年12月18日上午８：30，面試地點(diǎn)在榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)城東小學(xué)（榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)大佛街149—27號(hào)）。

面試考生應(yīng)在面試的當(dāng)天早晨7:30分以前到面試地點(diǎn)報(bào)到，面試開(kāi)始后，取消遲到考生面試資格。

六、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元。

七、紀(jì)律要求

1、凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；

2、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反自委辦[2007]46號(hào)、自人發(fā)[2005]2號(hào)文件規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

3、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用任何通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

4、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

二0一一年十二月六日