根據(jù)自委辦[2007]46號和自人發(fā)[2005]2號文件的規(guī)定和要求，為做好我縣2011年公開考試補(bǔ)充教師面試工作，確保面試工作公開、公平、公正和規(guī)范有序的順利進(jìn)行，特將面試事宜公告如下：

一、資格審查

由縣招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的條件會同招考單位主管部門對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。

擬進(jìn)入面試的人員須于 12月13日至14日兩天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到縣教育局進(jìn)行資格復(fù)審。

其中幾種特殊報考對象，還須另具備以下手續(xù)：

（1）報考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有（國有控股）企業(yè)的在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

（2）在職教師報考還須出具經(jīng)教育行政主管部門及人力資源和社會保障部門同意并簽署意見的證明材料；

（3）委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

（4）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2011年 12月 16日前（16日截止18:00時）進(jìn)行資格審查，若取得遞補(bǔ)面試資格的人員因資格審查不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

（一）面試評委會。評委會成員7人，其中專家評委4人，評委以現(xiàn)場差額抽簽方式產(chǎn)生。

（二）面試考務(wù)工作小組?？紕?wù)工作小組由計時員、計分員、核分員、引領(lǐng)員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、計分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

（三）面試監(jiān)督指導(dǎo)小組。監(jiān)督指導(dǎo)小組由縣招考主管機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）派員組成，負(fù)責(zé)對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報，對面試違紀(jì)行為做出處理。

三、面試原則及面試人數(shù)

面試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

按照中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會保障局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實施意見》（自人發(fā)[2005]2號），富順縣人力資源和社會保障局《關(guān)于二O一一年公開考試補(bǔ)充教師的公告》的有關(guān)規(guī)定確定進(jìn)入面試的人數(shù)和人員。

未達(dá)到面試比例崗位的最低合格線為筆試（含政策性加分）、面試折合總分60分。

四、面試時間和地點(diǎn)

（一）面試時間：

12月17日 以下崗位的考生面試：

初中數(shù)學(xué)（70501） 初中英語（71001） 初中語文（71101） 初中地理（70101） 初中化學(xué)（70201） 初中歷史（70301） 初中生物（70401） 初中信息技術(shù)（70801）

初中音樂（70901） 初中物理（70701） 初中體育（70601）

12月18日 以下崗位的考生面試

小學(xué)語文（71801） 小學(xué)英語（71701） 小學(xué)體育（71501）

小學(xué)數(shù)學(xué)（71401） 小學(xué)美術(shù)（71201） 小學(xué)數(shù)學(xué)（71301）

小學(xué)音樂（71601）

（二）面試地點(diǎn)：見面試通知書

五、面試的內(nèi)容和方式

教育教學(xué)有關(guān)知識，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為10分鐘（含審題3分鐘在內(nèi)）。

六、評分辦法

面試評委根據(jù)應(yīng)試者在面試過程中所反映出來的各個方面的實際能力和水平，客觀、公正地進(jìn)行評分并填寫《面試評委評分表》，由記分員進(jìn)行累計，去掉1個最高分和1個最低分后，其余5位評委的平均得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為應(yīng)試者的最后面試得分。

七、面試程序

（一）應(yīng)試者憑本人《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》和《面試通知書》進(jìn)入面試場。

（二）工作人員提前將應(yīng)試者集中到候考室，查驗《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》和《面試通知書》。

（三）對應(yīng)試者宣布面試規(guī)則、面試程序、評分辦法、面試紀(jì)律等注意事項，并清收所有通訊工具（關(guān)機(jī)）集中專人保管。

（四）候選評委當(dāng)眾抽簽確定評委。清收相關(guān)工作人員與評委的通訊工具（關(guān)機(jī)）集中專人保管。評委組抽簽確定面試組。

（五）應(yīng)試者抽簽確定面試順序。

（六）應(yīng)試者依次面試；各評委根據(jù)應(yīng)試者面試的情況進(jìn)行評分，計分員復(fù)核評委評分并計算；向應(yīng)試者公布面試成績。

面試工作結(jié)束后，由招考主管機(jī)關(guān)于面試后三天內(nèi)公布筆試、面試總成績及考核體檢人員名單。

八、面試收費(fèi)

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價局、四川省財政廳（川價費(fèi)［2003］237號文件規(guī)定的80元/人收取。

九、紀(jì)律要求

（一）面試評委和工作人員凡與應(yīng)試者有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的必須回避。

（二）面試試題和評分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、面試評委的組成情況，須按規(guī)定嚴(yán)格保密。

（三）嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律、秉公辦事、不徇私情，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)整個面試過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。