1、開考比例：

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘專業(yè)教師：采取筆試、實際操作和試教的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%）。

筆試、實際操作、試教：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、實際操作、試教。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識；實際操作主要測評應(yīng)聘人員的實際動手能力；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應(yīng)聘課程教師：采取筆試和試教的方式進行（按百分制折算成綜合績，其中筆試、試教各占綜合成績的50%）。

筆試、試教：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應(yīng)聘實習(xí)教師：采取實際操作和試教的方式進行（按百分制折算成綜合績，其中實際操作、試教各占綜合成績的50%）。

實際操作、試教：符合資格審查條件的人員全部參加實際操作、試教。實際操作主要測評應(yīng)聘人員的實際動手能力；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應(yīng)聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員：采取筆試和實際操作的方式進行（按百分制折算成綜合績，其中筆試、實際操作各占綜合成績的50%）。

筆試、實際操作：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、實際操作。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識；實際操作主要測評應(yīng)聘人員的實際動手能力。

考試時間另行通知。

設(shè)置考試綜合成績合格分數(shù)線為60分（含60分）

湖南省汽車技師學(xué)院2016年招聘方案