采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占80%,面試成績(jī)占20%,筆試成績(jī)由高到低確定面試對(duì)象。
根據(jù)筆試和面試總分成績(jī),由高到低按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加用工體檢人員名單。體檢合格的予以上崗試用。
如因體檢、審查不合格等原因造成空缺的,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員重新進(jìn)行體檢和審查。
2016年南京市江寧區(qū)供銷(xiāo)社系統(tǒng)招聘企業(yè)主辦會(huì)計(jì)的公告
2025國(guó)考·省考課程試聽(tīng)報(bào)名