根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）和淮編辦[2016]9號文件《關(guān)于申報(bào)2016年度事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃的通知》精神，現(xiàn)將淮南聯(lián)合大學(xué)2016年公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合，堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘計(jì)劃和條件

淮南聯(lián)合大學(xué)2016年公開招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才27名。報(bào)名人員必須同時(shí)符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、崗位所需的其他條件。

6、年齡按《2016年淮南聯(lián)合大學(xué)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》規(guī)定（以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)，35歲以下以1981年6月以后出生為準(zhǔn)，30歲以下以1986年6月以后出生為準(zhǔn)）。

具體招聘崗位和條件見《2016年淮南聯(lián)合大學(xué)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至6月13日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《2016年淮南聯(lián)合大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）、簡歷、近期免冠2吋彩照（以本人身份證號碼命名）電子版打包以“姓名+應(yīng)聘（填具體崗位名）”命名發(fā)至淮南聯(lián)合大學(xué)組織人事部郵箱（hnld2016@126.com）。

3、資格審查 ：2016年6月14日至16日進(jìn)行報(bào)名資格審查。

五、考試方式

考試采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，每個崗位報(bào)名人數(shù)滿3人方可開考。筆試以專業(yè)知識為主，滿分為100分，筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入專業(yè)測試。

專業(yè)測試人數(shù)按同崗位筆試成績從高分到低分以1︰5的比例確定，不足規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，按實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加專業(yè)測試。專業(yè)測試采取答辯、試講、技能操作等方式進(jìn)行，滿分為100分。專業(yè)測試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，可具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按照筆試和專業(yè)測試成績5:5的比例合成，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間另行通知。考試成績在指定網(wǎng)站公布。

六、資格復(fù)審

考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低的順序（考試總成績相同的，按專業(yè)測試成績高低順序排序），按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。資格復(fù)審時(shí)須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料。2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，須提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)材料。

七、體檢

體檢由市人力資源和社會保障局、淮南聯(lián)合大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

對考察合格擬聘用人員，經(jīng)淮南市人力資源和社會保障局審核，通過淮南市人力資源和社會保障局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)審批聘用手續(xù)?；茨下?lián)合大學(xué)與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。

十、監(jiān)督

成立淮南聯(lián)合大學(xué)2016年公開招聘人員工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由市監(jiān)察局牽頭，會同淮南聯(lián)合大學(xué)、市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作。

監(jiān)督電話：0554-6678153（淮南市人力資源和社會保障局）、0554-6862612（淮南聯(lián)合大學(xué)）。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)；報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南聯(lián)合大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hnhrss.gov.cn）、淮南聯(lián)合大學(xué)網(wǎng)（http://www.hnuu.edu.cn）查詢。

咨詢電話：0554-6862608（淮南聯(lián)合大學(xué)）、

0554-6664251（淮南市人力資源和社會保障局）

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

淮南聯(lián)合大學(xué)

2016年5月16日

附件1：2016年度淮南聯(lián)合大學(xué)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表

附件2：2016年淮南聯(lián)合大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表