根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，市教委直屬事業(yè)單位堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘名額

市教委12個直屬事業(yè)單位公開招聘名額共163名，具體招聘崗位及名額詳見《2012年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。

某一招聘崗位若實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足3︰1，則取消或相應(yīng)遞減該招聘崗位招聘名額至規(guī)定比例。

二、范圍對象

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

下列人員不能報考：

（一）重慶市行政事業(yè)單位在職在編人員；

（二）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘條件

符合范圍對象的考生須具備下列條件：

（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊；

（二）年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲）；

（三）報考中小學(xué)教師崗位的考生應(yīng)具備相應(yīng)教師資格；

（四）符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。

四、招聘方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。考試分筆試和面試，筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實行閉卷考試。報考學(xué)歷要求為博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統(tǒng)一組織進(jìn)行，專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織進(jìn)行。市人力社保局將組織巡視。

五、招聘程序

（一）報名

2011年12月19日至25日，考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn），按《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名流程》（附件2），進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實填寫報名信息?？忌籼峁┨摷?、錯誤信息，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

2011年12月19日至26日，各招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報名信息，按招聘條件進(jìn)行資格初審。

（三）筆試（教育理論、專業(yè)素質(zhì)各100分）

2012年3月7日至9日，考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)，自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。2012年3月10日（星期六），考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

科目內(nèi)容時間地點

教育

理論教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。9︰00—11︰00詳見《準(zhǔn)考證》

　　專業(yè)

素質(zhì)報考崗位專業(yè)知識、能力。14︰30—17︰00

2012年3月17日，考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復(fù)審

2012年3月23日，各招聘單位根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘名額1︰3的比例確定并通知參加資格復(fù)審考生，組織資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人下列材料原件和復(fù)印件：

1．《居民身份證》；

2．《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生限于2012年6月30日前提供）；

3．《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件3）；

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件者，或不按時提供上述證件者，取消報考資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，由各招聘單位根據(jù)該崗位筆試成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試（總分100分）

各招聘單位負(fù)責(zé)通知經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，于2012年3月25日上午9︰00參加面試。各招聘單位要對參加面試的考生進(jìn)行合理分組，確保當(dāng)天完成面試工作。各組最后一名考生面試結(jié)束后，要當(dāng)場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成，其中聘請外單位專家不少于3人。

各單位根據(jù)考試總成績（教育理論成績×50% + 專業(yè)素質(zhì)成績×50% + 面試成績），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

（六）體檢

2012年3月26日，各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考核

各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查，于2012年3月30日將擬聘人員公示名單報市教委。

（八）公示

擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，于2012年4月6日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示。

（九）審批

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關(guān)印證材料，于2012年4月20日報市教委審核后，報市人力社保局審批。

六、相關(guān)政策

經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。

七、招聘紀(jì)律

公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事項

（一）咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。

（二）本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年十二月八日