為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組研究，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)和高等院校公開招聘8名高學(xué)歷、高素質(zhì)的急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（三）學(xué)歷、年齡要求

1、國民教育統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

（四）崗位及專業(yè)要求

1、市發(fā)展和改革干部培訓(xùn)中心擬招聘專業(yè)人才3名：本科或研究生專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類2名，本科或研究生專業(yè)為財(cái)政稅收類、金融類1名。

2、市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心（市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)辦公室）擬招聘專業(yè)人才5名：本科或研究生專業(yè)為建筑建設(shè)類2名，本科或研究生專業(yè)為環(huán)境科學(xué)類3名。

二、招聘程序

人才招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)測試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日至2016年6月15日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。報(bào)名者可以通過掃描有關(guān)材料并發(fā)送電子郵件的方式（郵箱：fgw@ganzhou.gov.cn）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，或直接到贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室（贛州市市政中心1號(hào)樓1418室）現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系電話0797—8391240、8391270。

3、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)提供以下材料：

（1）《贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷）、就業(yè)報(bào)到證（往屆生）原件及復(fù)印件；

（3）近期兩寸同底彩色免冠照片4張；

（4）有專業(yè)技術(shù)職稱的須提供職稱資格證書、相關(guān)業(yè)績材料以及其他佐證水平與能力的材料原件及復(fù)印件；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信，應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

如采取電子郵件形式報(bào)名的，在專業(yè)測試時(shí)本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，逾期未提供相關(guān)材料原件核驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄資格。

（二）資格審查

由贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)資格審查后，若符合條件的報(bào)考人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，相應(yīng)減少招聘名額。資格審查通過的考生根據(jù)電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取《面試答辯準(zhǔn)考證》。

資格審查工作貫穿人才招聘全過程，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不符合要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）專業(yè)測試

由贛州市人力資源和社會(huì)保障局、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加專業(yè)測試者，視為自動(dòng)放棄。若參加專業(yè)測試的人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，相應(yīng)減少招聘名額。

專業(yè)測試采取面試答辯方式，由贛州市人力資源和社會(huì)保障局、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)組織有關(guān)專家對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測試。參加專業(yè)測試的人員順序在面試答辯前抽簽確定，面試答辯時(shí)間為每人20分鐘，面試答辯成績滿分100分。

面試工作結(jié)束后，按面試答辯成績分從高到低提出擬聘用人選。面試答辯成績及格線（60分）以下者不予錄用。同一專業(yè)依次錄用面試答辯成績及格線以上的全日制博士研究生、具有省部級(jí)科研成果的全日制碩士研究生、其他全日制碩士生（與遞補(bǔ)人員順序相同）。

（四）政審、體檢

贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)按照贛州市人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定同意的人選名單，組織政審和體檢工作。因政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按照上款確定的順序及專業(yè)測試成績排名高低確定遞補(bǔ)人員。

（五）公示

政審、體檢合格者，在贛州市人民政府網(wǎng)和贛州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站等媒體公示15天。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理編制人事手續(xù)。擬被正式聘用人員如本人放棄，按第（三）款確定的順序遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

對(duì)聘用的全日制博士研究生和具有省部級(jí)科研成果的全日制碩士研究生，按照中共贛州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大力引進(jìn)高層次人才的若干意見〉的通知》（贛市才發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定，向中共贛州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)享受相應(yīng)的政策待遇。

贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)

2016年5月24日

附：

1、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表

2、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大力引進(jìn)高層次人才的若干意見〉的通知》（贛市才發(fā)〔2013〕2號(hào)）