教育系統(tǒng)職位采取上微型課的面試方式進(jìn)行考核,其余職位采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在峨眉山市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.em-rc.com/)上另行公布,不再以其他方式通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
面試主要內(nèi)容為:專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢程序。
應(yīng)聘人員成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在峨眉人事人才網(wǎng)(http://www.em-rc.com/)上公布,并由組織、人社及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。