為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)我縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，報(bào)縣人民政府同意，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組成的領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選3名工作人員到縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作。為確保工作的順利實(shí)施，特制定本工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持黨管干部和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部選拔到工作崗位上來(lái)，為全縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、遴選對(duì)象和范圍

面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中具有干部身份的全供事業(yè)編制人員公開(kāi)遴選。

三、遴選人數(shù)

本次公開(kāi)遴選3名全供事業(yè)編制單位工作人員。

四、遴選資格條件

(一)資格條件

1、具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、2014年7月31日前參加工作。

3、年齡在35周歲以下(1981年1月1后出生)。

4、具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

5、報(bào)名參選者須五官端正、身體健康、口齒清晰。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考。

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反計(jì)劃生育政策的。

5、與原單位有合同約定不能解除聘用關(guān)系的。

6、其他不適宜參加公開(kāi)遴選的。

五、時(shí)間、程序和方法

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年5月30至6月8日。

(二)程序和方法

1、宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)發(fā)布公告和利用政府網(wǎng)站等媒體在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳，公布公開(kāi)遴選的職數(shù)、資格條件和遴選程序等相關(guān)事宜。

2、公開(kāi)報(bào)名。由本人據(jù)實(shí)填寫《羅田縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，經(jīng)報(bào)考者所在單位核實(shí)并簽署同意參加遴選的意見(jiàn)后，持本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期1寸彩色免冠照片3張，到縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室報(bào)名。（聯(lián)系電話：5063409）。

3、資格審查。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)按照資格條件，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格者名單。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，凡提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息以及在考察工作中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)需多于遴選人數(shù)方能開(kāi)展遴選工作。資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足遴選人數(shù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論減少公開(kāi)遴選人數(shù)或取消公開(kāi)遴選工作。資格審查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，公布參加面試人員名單。

4、組織考試。考試分面試、筆試進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試結(jié)束后，從高分到低分確定筆試人選。筆試知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試筆試地點(diǎn)在羅田縣青少年活動(dòng)中心，考試時(shí)間為6月15日?？荚嚭蟾鶕?jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察考核人選。 (如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié))。

5、組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員公開(kāi)遴選辦法》并組建考察組，抽調(diào)專門人員對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)其是否適合和勝任遴選職位作出評(píng)價(jià)。

6、公示。領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考試考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合排序，對(duì)確定的遴選人員在縣人民政府門戶網(wǎng)和縣人社網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

7、辦理手續(xù)。公示期滿后，對(duì)在公示期間無(wú)不良反映或雖有不良反映但經(jīng)調(diào)查不影響其遴選資格的，由縣組織部、縣編辦、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

如出現(xiàn)空缺名額，均不再遞補(bǔ)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

(一)工作機(jī)構(gòu)

成立公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

(二)紀(jì)律要求

為確保公開(kāi)遴選工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，公開(kāi)遴選工作全程在縣紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。在考試、組織考察和討論決定等環(huán)節(jié)，凡報(bào)考者與相關(guān)人員有回避關(guān)系的，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)遴選工作的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)遴選資格。

工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。有關(guān)單位和個(gè)人要客觀、全面地反

映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。

羅田縣縣委組織部

羅田縣編辦

羅田縣人社局

羅田縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年5月25日