為打造我縣優(yōu)質師資隊伍，促進我縣職業(yè)教育事業(yè)科學發(fā)展，把鄱陽衛(wèi)生學校建設成為江西名校，以滿足人民群眾對優(yōu)質教育資源的需求，根據《上饒市人力資源和社會保障局關于同意鄱陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的批復》（饒人社字〔2016〕69號）文件精神，決定鄱陽衛(wèi)生學校面向社會招聘醫(yī)學教師10名。按照《鄱陽衛(wèi)生學校面向社會公開招聘教師實施方案》（以下簡稱《方案》）有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

招聘崗位及具體條件詳見《鄱陽衛(wèi)生學校面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）

二、報名及資格審查

符合招聘崗位條件的應聘人員請于2016年6月10-14日上午9時到下午17:00時到鄱陽衛(wèi)生學校報名并接受資格審查。對于2016年畢業(yè)生，如能在2016年8月30日之前取得學歷證書的，可按畢業(yè)時的學歷報考。

報名時，應聘人員每人準備一個檔案袋，在檔案袋的封面注明姓名及報考崗位（專業(yè)）、所在單位、證件名稱等信息，內裝下列材料：

1、《鄱陽衛(wèi)生學校面向社會公開招聘教師報名登記表》（附件2）

2、在職人員所在單位出具由單位負責人簽字確認的同意報考證明。內容包括：（1）任職以來各年度考核結果；（2）在單位綜合表現(xiàn)；（3）是否有黨紀政紀處分。

3、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并書面承諾8月30日之前提供相應的學歷證書）

4、近期二寸免冠同底彩色照片6張

各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：2的比例方可組織面試，否則取消或減少招聘計劃。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

三、面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。

1、面試日期及地點另行通知。

2、面試內容與方式：面試采取說課方式進行，說課教材為全國中等衛(wèi)生職業(yè)教育教材（人民衛(wèi)生出版社）。面試內容為招聘崗位所需求的專業(yè)知識、教學技能、口語表達、儀表儀態(tài)、心理素質等方面。說課分學科按照抽簽順序依次進行，說課前30分鐘考生隨機抽取說課題目，并進行備課，每位考生備課時間為30分鐘。

3、說課時間每人限定為15分鐘。說課完成后，考官進行評分，評分采用100分制。面試成績未達到60分者不予聘用。

4、面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分后，求平均值的辦法計算，精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績。

5、根據面試成績按崗位學科進行排位，末位同分則另行組織答辯。

四、體檢與考核

根據總成績報名崗位招聘計劃從高分到低分依序等額確定體檢考核對象，并在鄱陽縣人力資源和社會保障網上進行公布。體檢參照《江西省公務員體檢標準（試行）》進行，體檢時間另行通知；考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。對因體檢考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額不予遞補。

五、公示與聘用

經考試、體檢、考核確定的擬聘人員在鄱陽縣人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位財政全額撥款待遇。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為1年（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。擬聘人員在聘用崗位的最短服務年限為5年，期間不得辦理調動手續(xù)。

六、其他未盡事宜，按照《方案》有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由鄱陽衛(wèi)生學校面向社會公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系電話：

江西省鄱陽縣人力資源和社會保障局：0793-6268513

江西省鄱陽縣教育體育局：林主任（13970389599）

鄱陽衛(wèi)生學校：余老師（13870323833）

余主任（13979377681）

附1：鄱陽衛(wèi)生學校2016年招聘教師崗位表

附2：鄱陽衛(wèi)生學校面向社會公開招聘教師報名登記表

江西省鄱陽縣人力資源和社會保障局

2016年5月27日