為妥善解決我縣現(xiàn)有在崗代課人員的有關(guān)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的意見〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號）有關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府研究同意并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定從現(xiàn)有在崗代課人員中公開招考聘用教師50名，為確保公開考試招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣基礎(chǔ)教育實際，特制定鳳岡縣從在崗代課人員中招聘小學(xué)教師簡章（以下稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)；

2.德才兼?zhèn)?，注重師德師風(fēng)和實際工作能力；

3.定校、定崗。

二、招聘崗位

本次公開招考教師50名，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編村級小學(xué)任教，五年內(nèi)不能申請調(diào)動。具體崗位見附表。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

我縣公辦學(xué)校的代課人員。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和有關(guān)法律、法規(guī)，品行端正,無違反計劃生育等國家政策；

2、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）、45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；

3、中師（含中專學(xué)校師范類專業(yè)）學(xué)歷或大專及以上學(xué)歷且符合事業(yè)單位人員聘用條件；

4、身體健康；

5、報考人員須具有1年及以上（2010年10月1日前開始代課）代課經(jīng)歷，且2011年6月30日仍在我縣公辦學(xué)校代課。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘程序

本次招聘共分發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序。

（一）發(fā)布招考公告：通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)對外公布招考方案。

（二）報名及有關(guān)要求

1、報名時間：2011年12月22—23日在鳳岡縣人力資源和社會保障局一樓。

2、報名所需資料：

（1）戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦簽署無違反計劃生育政策法規(guī)的證明，并經(jīng)縣人口與計劃生育局認(rèn)定屬實；

（2）戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄的證明材料；

（3）交驗畢業(yè)證原件(收復(fù)印件一份)、驗教師資格證原件（交復(fù)印件一份）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件；

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校同意報考的證明（說明代課時間及地點，校長簽字并加蓋公章）；

（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委簽署沒有違紀(jì)的證明材料。

（6）近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

3、報考人員按要求填寫《報名表》，報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡作假的，一經(jīng)查實，按作弊處理。

4、報名且經(jīng)資格初審合格人數(shù)與招聘計劃需達(dá)3：1的比例，以領(lǐng)取準(zhǔn)考考證的人數(shù)為準(zhǔn)，不足3∶1的調(diào)減招聘計劃。

（三）資格審查：由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格初審，并將資格初審情況和面試人員名單及時公示。

報考人員請于2011年12月30日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣教育科技局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（四）考試：報考人員必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，成績各100分。筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%。

1、筆試

筆試科目為：綜合知識和專業(yè)知識兩部分（兩部分合卷）。綜合知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%），總分為100分。

綜合知識考試范圍主要包括：法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識，近期中師教心學(xué)教材；專業(yè)知識考試的范圍主要包括小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容。

筆試時間：2011年12月31日上午8∶30—11∶00。地點見筆試準(zhǔn)考證?！　?/P>

2、面試。

根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。若進(jìn)入面試末位報考人員筆試成績并列的，同時參加面試。面試采取答辯或情景模擬的方式進(jìn)行。

面試由縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織，根據(jù)教師崗位特點，主要測試學(xué)科知識的應(yīng)用和教學(xué)能力考核。

面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局對整個面試過程實行監(jiān)督。

3、考試總成績的計算

總成績按筆試成績占70%，面試成績占30%計算。

總成績=[綜合知識30%＋專業(yè)知識70%]70%＋面試30%

筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等內(nèi)容在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示5天。

（五）體檢

1、按招聘職位數(shù)，依考試總成績從高分到低分1:1比例（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象）確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行（試行）的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

4、體檢復(fù)查不合格者，從考試總成績中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

5、體檢時間：體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知（體檢費用報考者自理）。

（六）考核（政審）

對體檢合格人員確定為考核（政審）對象?？h教育科技局組織相關(guān)人員對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核（政審）報告。　　

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報考人員的聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、違反國家計劃生育政策的人員；

4、不符合報考職位資格條件的人員；

5、經(jīng)縣報考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定不能聘用的人員；

6、提供虛假證明材料的；

7、不符合報考資格條件的。

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據(jù)綜合成績的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象。

（七）公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在鳳岡縣人民政府網(wǎng)公示。對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

（八）辦理聘用手續(xù)

1、經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

2、已進(jìn)入聘用范圍的人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，五年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。

3、聘用人員簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

六、其他有關(guān)事項

（一）報考人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系。

（二）報考人員參加筆試、面試和體檢須帶上準(zhǔn)考證和身份證。

（三）本方案由鳳岡縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

（四）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

咨詢電話：5228091（縣教科局人事教育股）

監(jiān)督電話：5221942（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

鳳岡縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　二○一一年十二月十二日