為規(guī)范我區(qū)退休人員社會服務(wù)管理工作，充實我區(qū)退管工作人員隊伍，番禺區(qū)退休職工管理委員會辦公室面向社會公開招聘20名工作人員，具體方案如下：

一、招聘職位及對象

（一）招聘職位及人數(shù)：退管協(xié)管員20人，派駐鎮(zhèn)街勞動和社會保障中心協(xié)助開展社會化退休人員服務(wù)管理工作。具體職位及要求詳見《番禺區(qū)退休職工管理委員會辦公室招聘工作人員職位表》（附件）。

（二）招聘范圍及對象：面向社會公開招聘符合應(yīng)聘資格條件的工作人員。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有為人民服務(wù)的思想。

3.沒有違法違紀(jì)行為，沒有參加邪教活動。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名。

（二）崗位條件

1.大專或以上學(xué)歷，具有番禺區(qū)戶籍，男性45周歲以下、女性40周歲以下，熟悉電腦操作，對我區(qū)社會保障及退休人員管理工作有一定了解。

2.報考者的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須經(jīng)國家承認(rèn)。

3.符合報考崗位的其他資格條件。

4.年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格等年限計算以2016年4月30日為界(以年齡要求40周歲以下為例，即要求報考者須是1976年5月1日后出生)。

三、報名和資格審查

（一）報名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報名，再現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報名的,不接受現(xiàn)場報名及資格審核。

（二）時間安排：

網(wǎng)上公告發(fā)布時間：2016年5月27日至6月12日（共10個工作日）。

網(wǎng)上受理考生報名時間：發(fā)布之日起至2016年6月12日下午17:00時，應(yīng)聘者可通過http://www.pyrc.com.cn/“單位招考”欄進(jìn)入網(wǎng)上預(yù)報名。

現(xiàn)場資格審查時間：2016年6月14日上午9：00-11：30時，下午3：00-5：00時。

（三）資格審核地點：廣州番禺人才市場（番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場四樓）。

（四）資格審核時應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

1．身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、本人戶口簿；

2．計劃生育證明；

3．職位表上要求的有關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果及獲獎材料；

4．所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）；

5．打印《番禺區(qū)退休職工管理委員會辦公室工作人員報名表》一式一份，表格網(wǎng)上預(yù)報名后可自動生成。

（五）報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2:1，比例不足的，相應(yīng)減少或取消報考職位數(shù)。

（六）現(xiàn)場資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

（七）應(yīng)聘人員報名時同時接受資格審查；應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，與填寫《番禺區(qū)退休職工管理委員會辦公室工作人員報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予錄取，或取消錄取資格。

（八）應(yīng)聘人員須本人親自報名，不接受委托報名；每人僅限報考一個職位，經(jīng)招考單位資格審查同意報考的考生不能再報考其他職位。

（九）經(jīng)資格審核合格、同意報考人員，于2016年6月17日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不另行通知。規(guī)定時間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證而造成不能參加考試的，后果自負(fù)。

四、考試

（一）采取筆試和面試結(jié)合進(jìn)行。

（二）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測試，不指定參考教材，考試擬安排在2016年6月19日進(jìn)行，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：2比例確定（報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員）。面試人員名單、具體時間和地點另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。

（四）考試的命題由用人單位委托廣州番禺人才市場命制，命題的費用由用人單位支付。

（五）考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算。考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績不合格者，不予聘用。

（六）考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選經(jīng)體檢或政審合格后正式獲得聘用資格。

體檢或政審不合格的，按考試成績高低依次在考試成績合格人員中替補。

六、人員管理和待遇

番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)與被聘用人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂人才租賃合同。被聘用人員由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)和用人單位管理。勞動合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

被聘用人員的薪酬與待遇參照《番禺區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》三級崗位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

七、注意事項

（一）因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報審手續(xù)。

本公告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

廣州市番禺區(qū)退休職工管理委員會辦公室

2016年5月27日

附件：番禺區(qū)退休職工管理委員會辦公室招聘工作人員職位表