部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員89名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社[2015]55號）文件精神，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、指導思想和原則

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。

二、組織領(lǐng)導

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導小組辦公室負責具體實施。

三、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象

A類：縣直事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員29名，對象是全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生(報考煤炭局礦業(yè)類專業(yè)的考生要求具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍耙陨蠈W歷)。

B類：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員30名，對象是全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生，不限專業(yè)。

C類：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘差供事業(yè)單位工作人員30名，對象是全國普通高等醫(yī)學院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，其中報考具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格崗位的考生可不受學歷限制。

四、招聘計劃及專業(yè)

本次計劃招聘人員89名，其中：A類29名、 B類30名、C類30名。具體崗位類別詳見《新安縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

五、報考資格條件

（一）報考人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、報考管理崗位的考生年齡需在30周歲以下（1986年6月30日后出生，不含6月30日），報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生年齡需在35周歲以下（1981年6月30日后出生，不含6月30日）；

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、因違法違紀正在調(diào)查處理的；

5、其他不符合聘用資格條件的。

六、報名與資格審查

（一）報名時間

2016年6月12日至2016年6月14日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。

（二）報名地點

新安縣人力資源和社會保障局4樓

（三）提交材料（原件及1份復印件）

1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學位證；3、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；4、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明；5、其他證明材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的學歷證明（附件4）和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套）。

（四）報名辦法

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式1份（相關(guān)證件復印件附報名表后）。經(jīng)縣人社局、縣紀委資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元和信息采集費15元，并進行數(shù)碼照像。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3、招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3，達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。

4、已報名人員于2016年6月20日—21日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

（五）確定加分對象

1、加分條件

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：

（1）服務(wù)新安的大學生村干部，目前在崗、截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學生；

（2）服務(wù)新安的“三支一扶”學生服務(wù)期滿考核合格者;

（3）參加我市大學生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，在新安服務(wù)期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募）。

2、提交材料

符合加分條件申請加分的考生，現(xiàn)場報名時應(yīng)同時提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《新安縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件6）；

（2）“大學生村干部”提交組織部門出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時間：2016年12月31日），考核合格的證明（附件3）；

（3） “三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

（4）我市大學生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃志愿者提交服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書。

未在報名時申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局大廳予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

2、A、B類考生筆試科目為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識等。

3、C類考生筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合知識兩科，一張試卷，滿分為100分 。

4、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局大廳予以公布。

（二）面試

1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、A類、B類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，C類考生面試采取專業(yè)化面試的方式進行

A類、B類考生面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

C類考生面試主要考察應(yīng)試者掌握醫(yī)療衛(wèi)生方面知識的能力，主要包括：綜合分析、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表等。

評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生面試成績。

3、對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

4、面試具體時間、地點另行通知。

（三）考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)?？偝煽儗⑼ㄟ^新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局大廳予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。

體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65086661　

新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

二0一六年五月三十日

附件1、新安縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

附件2、新安縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

附件4、應(yīng)屆畢業(yè)生學歷情況證明

附件5、河南省大學生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃證明

附件6、新安縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

附件2-6