根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府同意，懷遠(yuǎn)師范學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名編外合同制教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象與條件

(一)總體要求：

熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2、經(jīng)人社部門(mén)、教育部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(二)招聘條件要求

1、年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，其中舞蹈學(xué)科年齡25周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

2、全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)須與招考專(zhuān)業(yè)相同或相近，其中舞蹈學(xué)科專(zhuān)科以上學(xué)歷。

3、除舞蹈學(xué)科外，其它招聘崗位需具有高中（中等職業(yè)學(xué)校）及以上教師資格證書(shū)。

4、報(bào)考漢語(yǔ)言文學(xué)職位的，普通話(huà)水平應(yīng)為一級(jí)乙等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。

三、招聘程序及步驟

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行下載填寫(xiě)并打印《2016年懷遠(yuǎn)師范學(xué)校公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名表》（涉及簽名的必須由應(yīng)聘人員本人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)簽名）。應(yīng)聘人員應(yīng)使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日—2016年6月17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）。

3、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。

4、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

5、注意事項(xiàng)

①在報(bào)名時(shí)間段，本人持報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話(huà)水平證書(shū)及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1張到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)（未取得學(xué)歷證書(shū)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書(shū)面證明或有關(guān)證件材料報(bào)名考試，2016年7月30日前仍不能提供學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格）。

考生填寫(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)有效。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。

②在編正式工作人員或與相關(guān)單位簽訂聘用合同人員，須按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明（本縣在編正式教師不予報(bào)考）。

③考生報(bào)名時(shí)應(yīng)本人到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。

④每人限報(bào)考一個(gè)職位（以代碼區(qū)分），每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃核減情況及時(shí)公布，對(duì)于因不足開(kāi)考比例予以取消的招聘崗位，所交費(fèi)用可以退回。

⑤2016年6月23日(上午8：30—11:30)考生憑身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(二)測(cè)試

測(cè)試形式：測(cè)試分為筆試和面試。

1、筆試：

筆試科目及分值：筆試分《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。每科滿(mǎn)分均為120分。

《教育綜合知識(shí)》主要考查考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用能力；《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考查與考生報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

筆試時(shí)間: 2016年6月25日上午8：00－9：30《教育綜合知識(shí)》；10：10－11：40《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

筆試成績(jī)＝《教育綜合知識(shí)》成績(jī)×50%＋《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%。設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2比例的，按實(shí)際入圍人員面試。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

面試滿(mǎn)分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能展示等方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績(jī)合成

考試總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.2×40%＋面試成績(jī)×60%。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)總成績(jī)，分職位按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列）。

2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

3、考察的同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消錄用資格。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。被考察人將個(gè)人全部檔案及相關(guān)證明材料交縣教體局人事科。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分（同確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分（同確定體檢人員規(guī)則）等額遞補(bǔ)。

四、聘用人員待遇

聘用人員為編外合同制人員，用人單位與聘用人員簽訂合同，懷遠(yuǎn)縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。合同期限為5年，招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。聘用人員實(shí)行人事代理，人事代理承辦部門(mén)為懷遠(yuǎn)縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心。

聘用人員工資福利待遇比照在編在崗教師同類(lèi)人員工資福利待遇執(zhí)行（可參與正常職稱(chēng)評(píng)聘、工資晉升），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

成立懷遠(yuǎn)縣師范學(xué)校公開(kāi)招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、相關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)后續(xù)信息（如考試成績(jī)等）均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布（http://60.170.72.35/hy/index.asp），請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，縣人社局、教體局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告相關(guān)事宜由縣人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552——8858020（懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源和社會(huì)保障科）

0552――8011632（懷遠(yuǎn)縣教體局人事科）

懷遠(yuǎn)師范學(xué)校

2016年5月30日

附：1、2016年懷遠(yuǎn)師范學(xué)校公開(kāi)招聘編外教師計(jì)劃表

2、2016年懷遠(yuǎn)師范學(xué)校公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名表