為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校管理整體水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，加快教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《陜西省中小學(xué)校長管理暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向全縣教體系統(tǒng)公開選拔鸚鴿初級中學(xué)校長1名，太白中學(xué)副校長1名。

一、選拔的范圍

全縣教體系統(tǒng)內(nèi)符合選拔條件的在編在崗的副科級領(lǐng)導(dǎo)和教師。

二、選拔的條件

1.熟悉黨的教育方針和政策，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素養(yǎng)，清正廉潔，作風(fēng)民主，遵守國家法律法規(guī)。

2.熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和口語表達(dá)能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和改革創(chuàng)新精神。

3.近三年學(xué)年度考核為合格及以上等次。

4.鸚鴿初級中學(xué)校長職位，應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中小學(xué)教師資格證，在副科崗位上任職三年及以上。

5.太白中學(xué)副校長職位，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，高中教師資格，擔(dān)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在太白中學(xué)中層崗位上任職三年以上。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、程序辦法

通過公開報(bào)名、資格審核、綜合能力測試、組織考察、公示任用等程序進(jìn)行選拔。

（一）報(bào)名：報(bào)名時間2016年6月2日至6月7日。地點(diǎn)：太白縣教體局人事教育股。聯(lián)系電話：0917—4952846。每人限報(bào)一個崗位。

報(bào)名應(yīng)提供資料：《報(bào)名表》（下載）；身份證原件及復(fù)印件；本人近期一寸免冠照片2張；學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件；相關(guān)職務(wù)任職文件或?qū)W校出具的任職證明原件及復(fù)印件；工作業(yè)績及相關(guān)的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

（二）資格審查（2016年6月8日）由太白縣公開招考校長領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公示，原則上每個崗位必須有3人以上（含3人）才能開考。

（三）綜合能力測試（2016年6月13日至2016年6月19日）。

筆試：筆試為閉卷考試，時間為120分鐘，滿分為100分。內(nèi)容主要為中國特色社會主義理論、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)管理學(xué)、新課程改革的理論與實(shí)踐。注重考察應(yīng)聘人員運(yùn)用教育基本政策和理論解決學(xué)校教育實(shí)際問題的能力、引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)新能力和組織學(xué)校開展素質(zhì)教育的執(zhí)行能力。根據(jù)筆試成績按1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員（時間、地點(diǎn)另行通知）。

面試：面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題等能力。面試采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行（其中：競聘演講40分、答辯60分）。演講時間15分鐘以內(nèi)，答辯時間10分鐘以內(nèi)（時間、地點(diǎn)另行通知）。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占40%和60%計(jì)入總成績，按1：2的比例確定考察對象，并向社會公布。

（四）組織考察（2016年6月21日至2016年6月22日）：由太白縣委組織部會同相關(guān)部門組成考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行嚴(yán)格考察。采取民主測評、征求意見、個別談話、實(shí)地考察、民意調(diào)查等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、思想品德、工作實(shí)績和群眾公論，尤其注重德的考察，把好廉潔自律關(guān)。

（五）公示任用：對擬選拔人員進(jìn)行公示，公示期滿后，根據(jù)公示結(jié)果由縣委組織部行文任命。

太白縣委組織部

太白縣教育體育局

2016年5月31日