根據(jù)警務(wù)工作需要，東城區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會公開招聘70名警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。錄用的警務(wù)輔助人員采取人事代理方式，按規(guī)定程序由第三方勞務(wù)公司訂立勞動合同，由公安機(jī)關(guān)管理使用。具體事項公告如下：

一、招聘對象

戶籍地在許昌市范圍內(nèi)（包括：各縣市區(qū)）符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、應(yīng)聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

4、身體健康，具備崗位所要求的身體條件，同時具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，應(yīng)聘社區(qū)警務(wù)崗位輔警的，具有車輛駕駛證者同等條件下優(yōu)先錄用；應(yīng)聘交通管理崗位輔警的，須具有車輛駕駛證。

5、具有高中以上學(xué)歷的畢業(yè)生，復(fù)原退伍軍人；

6、18周歲以上35周歲以下（即1981年4月1日至1998年4月1日期間出生），男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；

7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會關(guān)系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責(zé)任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會關(guān)系人沒有參加過邪教或其他反動會道門的，并能夠按照時限要求通過考察政審且政審合格；

8、具有散打、搏擊、武術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用、電子通信、文秘、法律類等專業(yè)技術(shù)（或職業(yè)技能）特長者（以相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書或?qū)嵖冏C明材料為依據(jù)）在報考相應(yīng)專業(yè)崗位時可以予以加分或適當(dāng)放寬條件優(yōu)先聘用。報名與資格審查時需攜帶并提供相關(guān)材料。

三、招聘計劃

此次招聘共計70人，其中社區(qū)警務(wù)崗位輔助人員40名（僅限男性）、交通管理崗位輔助人員30名(男性20人，女性10人)。

具體崗位詳見附件2：《東城區(qū)公安分局2016年度招聘輔警計劃表》。

四、招聘程序及要求

（一）報名及資格審查

1、報名時間、地點：2016年6月3日至6月5日（星期五至星期日），上午9:00至17:00（中午不休息）。社區(qū)警務(wù)崗位輔警報名地址：許昌市公安局東城區(qū)分局（新興路與學(xué)院路交叉口東北），交通管理崗位輔警報名地址：許昌市公安局交警支隊一大隊（311國道路北鄧莊鄉(xiāng)政府院內(nèi)）。

2、報名方式：登錄許昌市公安局門戶網(wǎng)站（http://www.xcsgaj.gov.cn）、“平安許昌”新浪微博、許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、58同城 網(wǎng)（http://xc.58.com/）查找招聘簡章，下載招聘簡章附件1填寫《東城區(qū)公安分局招聘輔警報名表》，A4紙正反打印。攜帶報名材料，現(xiàn)場報名并接受資格審查，逾期不予受理。

3、報名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件（退伍士兵需攜帶退伍證原件）、《報名表》（自行正反打印并填寫一式三份）以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)證書原件，上述證件各提供復(fù)印件一份。同時也可以提供獲獎證書、優(yōu)秀作品等證明自身實力的相關(guān)材料。

4、資格審查：本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

重點考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測試滿分為100分。

參加面試時須攜帶報名表第三聯(lián)和本人有效身份證。面試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如綜合成績相同，則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。

（三）體檢

從高分到低分按照招考計劃1：1.2的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體能測試

體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）執(zhí)行。體能測試不達(dá)標(biāo)造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格，體測達(dá)標(biāo)。

(五)考察政審

考察政審根據(jù)綜合成績確定，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察政審人員，考察政審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格，體測達(dá)標(biāo)。

（六）公示擬聘用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，體能、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。

五、人員管理

（一）此次招聘的警務(wù)輔助人員實行人事代理的方式。招聘人員在崗工作期間按照《許昌市公安局東城區(qū)分局輔警管理規(guī)定》（試行）和用人單位的輔助人員管理考核細(xì)則進(jìn)行日常管理、使用和考核。

（二）招聘人員試用期3個月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務(wù)年限為一年。

（四）招聘人員月工資為：市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1600元，含個人繳納社會保險部分）+績效工資，單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病、工傷等各項社會保險費用。

六、政策咨詢

本次公開招聘工作由東城區(qū)公安分局負(fù)責(zé)實施。

政策咨詢電話：

社區(qū)警務(wù)崗位：0374--2959790/2908666

交通管理崗位：0374--2908626 13700895567

許昌市公安局東城區(qū)分局

2016年5月31日

附件：

1、東城區(qū)公安分局招聘輔警報名表

2、東城區(qū)公安分局2016年招聘輔警計劃表