省委省直工委黨員電化教育中心擬面向社會公開招聘工作人員4名，根據(jù)省委組織部、省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、中心簡介

黨員電化教育中心隸屬省委省直工委，為公益一類財政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于處級。主要負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)省直機(jī)關(guān)和中央駐豫單位黨員電化教育工作，開展音像教材的引進(jìn)、交流、復(fù)制及省直機(jī)關(guān)基層黨組織先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)專題片的制作工作，為省直機(jī)關(guān)黨員教育提供素材，組織安排省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部的出國（境）學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，承擔(dān)工委大型活動的宣傳報道、黨建信息化建設(shè)及“河南機(jī)關(guān)黨建”網(wǎng)站的更新維護(hù)工作，是省委省直工委抓好機(jī)關(guān)黨建宣傳與理論引導(dǎo)的重要途徑，在教育黨員、創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作中發(fā)揮了重要作用。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘數(shù)量及崗位

4名事業(yè)單位工作人員（管理崗位）。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.熱愛電教事業(yè)，具備符合崗位要求的理論水平和專業(yè)技術(shù)知識;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件，有關(guān)要求詳見《省委省直工委黨員電化教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。

(二)有以下情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站(http://www.hnjgdj.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）上發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2016年6月13日9:00—2016年6月15日18:00，逾期不予受理。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報名，由網(wǎng)上報名入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時使用。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的有效身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負(fù)。

提交報名申請時遇到問題，可聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：4001791796。咨詢時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

3.資格審查。2016年6月13日9:00—6月16日18:00,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審，并在應(yīng)聘人員報名后的1個工作日內(nèi)提出審查意見，資格審查時間截止到2016年6月16日18:00。對審查不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審查不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報，造成的后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可在填報信息1個工作日后登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

4.打印信息表。所有應(yīng)聘人員在資格審查通過后，于2016年6月17日18:30前登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。如應(yīng)聘人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

5.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在2016年6月19日8:00至6月 21日18:00期間，登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因應(yīng)聘人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.開考比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識，主要測評考生是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

筆試時間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)，考生須隨身攜帶有效身份證以備查驗(yàn)。

筆試成績查詢公告在河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站(http://www.hnjgdj.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）上公布。

筆試結(jié)束后，考生須妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。

3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績并列的可同時進(jìn)入面試，面試名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上公示。

參加面試人員應(yīng)在接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的或無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄面試資格。

面試當(dāng)天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)體檢

體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。因考生自愿放棄而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，予以依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對考察合格的人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.公開招聘工作人員實(shí)行試用期制度。試用期3個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

六、工作機(jī)構(gòu)與紀(jì)律要求

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省委省直工委委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體承辦日常性事務(wù)。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和保密要求，自覺落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

公開招聘工作應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。省直紀(jì)工委等部門參與紀(jì)律監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

聯(lián)系電話：0371—65866200

監(jiān)督電話：0371—65903708

附件： 省委省直工委黨員電化教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表