為滿足我縣各項事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）相關(guān)規(guī)定，我縣擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員96名；擬面向我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生公開招聘工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘工作人員遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W以致用的用人標準和堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方式及對象

采取筆試或筆試+崗位能力測試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘符合招聘條件的人員。

三、計劃招聘人數(shù)

（一）公開招聘：衛(wèi)計局：25名；教育局：29名；交通運輸局：3 名；華坪時訊社：1名；水務(wù)局：7名；環(huán)境監(jiān)測站：2名；住建局：1名；煤管局：5名；石龍壩鎮(zhèn)：4名；興泉鎮(zhèn)：1名；新莊鄉(xiāng)：3名；通達鄉(xiāng)：3名；永興鄉(xiāng)：5名；船房鄉(xiāng)：7名。

（二）定向招聘：教育局：8名。

具體招聘崗位、名額和條件詳見《華坪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》，該計劃表見附表。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他條件要求。

（四）年齡在35周歲以下（即：1981年6月15日及以后出生）

（五）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

（六）定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：

1.大學生村官：2014年以前(含2014年）省級統(tǒng)一選聘，年度考核稱職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學生村官；2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗，聘期考核為稱職及以上等次，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學生村官。

2.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師：2013年云南省教育廳公開招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”；2011年、2012年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。

3.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學生；2012年、2013年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學生。

4.參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團中央、共青團云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生；2011年（限服務(wù)期為三年的）、2012年、2013年由共青團中央、共青團云南省委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。

（七）在我縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報考本縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報考證明》報考。

（八）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報名申請。

五、招聘步驟及程序

（一）報名時間、地點和有關(guān)注意事項

1.報名時間：2016年6月15日至6月17日（3天）。

2.報名地點：華坪縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。

3.報名有關(guān)注意事項

（1）考生須攜帶畢業(yè)證書、學位證書，在有效期內(nèi)的《就業(yè)失業(yè)登記證》、本人身份證、戶口簿、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件等原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名（應(yīng)屆生報名時不需要提交《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

（3）報考“四項目”人員崗位，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學生村官提供《大學生村官參加定向招聘推薦表》報名。（其中，2010年、2011、2012年選聘，聘用期滿三年后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學生村官，要同時提供原服務(wù)地縣（市、區(qū)）委組織部出具的參加定向招聘推薦表和在有效期內(nèi)的《就業(yè)失業(yè)登記證》。）

不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名。

（4）需進行資格復(fù)審的考生于2016年7月4日至7月6日前持相關(guān)證書等原件到縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進行資格審核的考生，取消其報名考試資格。

（5）每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1：3才能開考，未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位?？忌荒苓x擇報考一個崗位，個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報華坪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進入崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢。只進行筆試的崗位，筆試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢。

（二）收費

參照云發(fā)改收費〔2008〕1767號文件規(guī)定，報名時須交報名考務(wù)費100.00元。

（三）資格審查

用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格的考生填寫《華坪縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，由用人單位主管部門資格復(fù)審點復(fù)審后核發(fā)《同意報考通知單》。

（四）筆試和崗位能力測試

1.考試內(nèi)容

（1）筆試：采用閉卷方式進行，筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定, 經(jīng)招聘單位主管部門審核、報華坪縣人社局批復(fù)后執(zhí)行。

2.考試時間

筆試時間為2016年7月16日（周六）上午9：00至11：00。

3.考試地點

筆試地點詳見準考證（考生憑《同意報考通知單》領(lǐng)取準考證及收費收據(jù)，準考證領(lǐng)取時間為：2016年7月11日-7月13日，領(lǐng)取地點：華坪縣人力資源和社會保障局專技股）。 崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

4．筆試成績查詢

筆試成績公示之日起七個工作日內(nèi)，對筆試成績有疑問的考生可持準考證和居民身份證到縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，辦公室將查分信息整理匯總后上報市人社局，由市人社局統(tǒng)一查詢并反饋查詢結(jié)果，辦公室將對查詢結(jié)果進行公示。過時將不再受理查分申請。

（五）體檢

1.通過筆試直接進入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行考核、體檢和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行考核、體檢和聘用。若綜合成績再出現(xiàn)并列，則在綜合成績并列人員中再增加一場崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行考核、體檢和聘用。

2.筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)2：1的比例確定進入崗位能力測試人員。個別緊缺急需和招聘15人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不低于1.5：1的比例進行崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況，在綜合成績并列者中以筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列者筆試成績也并列，則在綜合成績、筆試成績同時并列人員中再增加一場崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

3.擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于10月10日前完成。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

（六）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補一次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準)；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

考試、考核、體檢合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。

（二）不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

（三）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

（四）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

（五）無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

七、其他事項

（一）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

（二）根據(jù)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見>的通知》（云辦通〔2015〕32號）文件規(guī)定，新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。

（三）全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）文件規(guī)定辦理。

（五）本公告由華坪縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：華坪縣人力資源和社會保障局0888—6496109

監(jiān)督電話：華坪縣第五紀工委 0888-6129359

附：2016年華坪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

華坪縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月3日

在線查閱：麗江市華坪縣2016年招聘事業(yè)單位人員計劃表