一、單位簡(jiǎn)介

昆明市數(shù)字化城市管理辦公室隸屬于昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局，為正縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)昆明市數(shù)字化城市管理的規(guī)劃建設(shè)、信息受理、指揮協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核等工作；負(fù)責(zé)擬定城市管理監(jiān)督與評(píng)價(jià)的辦法和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度；負(fù)責(zé)城市管理信息系統(tǒng)的建設(shè)；負(fù)責(zé)12319呼叫業(yè)務(wù)受理分解、責(zé)任認(rèn)定、下達(dá)派遣指令；負(fù)責(zé)城市管理信息的整理、分析、及時(shí)向上級(jí)提出意見或建議等工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三.招聘范圍、對(duì)象

昆明市數(shù)字化城市管理辦公室面向社會(huì)公開招聘1名符合上述條件的高等院校畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，即：1981年1月1日（含）以后出生。普通招生計(jì)劃全日制院校應(yīng)屆（2014－2016年）畢業(yè)生不受年齡限制。

事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1.報(bào)名方式：此次公開招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。市外考生因?qū)嶋H困難，確實(shí)不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在征得昆明市數(shù)字化城市管理辦公室同意的情況下，可委托他人攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)代為報(bào)名。發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)，需考生本人親自到場(chǎng)領(lǐng)取。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日至6月17日

上午：9:00—12:00下午：13:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市數(shù)字化城市管理辦公室（昆明市盤龍區(qū)人民東路10號(hào)原交三橋昆明市城管局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心三樓）。

4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：《昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》；本人身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；相關(guān)學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；其它相關(guān)材料及證明材料原件；近期小1寸免冠照片4張（及照片電子文檔）（背面注明姓名及報(bào)名序號(hào)）。

5.聯(lián)系人：徐蔚聯(lián)系電話：0871—68176702

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員須持上述有效證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生相關(guān)報(bào)名資料不予退還。

（三）資格審查

資格審查由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置》。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試方式步驟、考試內(nèi)容范圍及考試時(shí)間地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行：

（一）筆試

1.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式，見報(bào)名通知單回執(zhí)，具體考試時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考試方式：考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分為100分。

3.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位要求的綜合知識(shí)。不指定考試指導(dǎo)參考用書。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考察、體檢階段。

2.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式、所需材料另行通知。

3.面試采取問答方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、應(yīng)變能力、儀容儀表、自我認(rèn)知程度及專業(yè)素養(yǎng)等。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持準(zhǔn)考證及身份證(或戶籍證明)原件提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，嚴(yán)禁攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的資料、材料以及各種無(wú)線通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，如有疑問，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一階段。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察及體檢由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局取消其擬聘用資格，并書面通知，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）；

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)通知之日起無(wú)正當(dāng)理由拖延辦理聘用手續(xù)達(dá)10個(gè)工作日的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘簡(jiǎn)章由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局人事處負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0871—63105462；

昆明市紀(jì)委第十一紀(jì)工委：0871—63175453；

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處：0871—63192326。

昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局

2016年6月3日

附件： 1.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表

2.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

3.違反招聘相關(guān)規(guī)定的處理辦法

附件下載：昆明市數(shù)字化城市管理辦公室2016年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章