晉寧縣勞動人事爭議仲裁院

二〇一六年公開招聘人員簡章

一、單位簡介

晉寧縣勞動人事爭議仲裁院位于晉寧縣昆陽街道辦鄭和路117號，是晉寧縣人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，核定編制數(shù)5名。主要工作職責:宣傳貫徹國家、省、市、縣有關(guān)勞動關(guān)系和勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；按照勞動人事爭議仲裁庭制度的規(guī)定，負責辦理轄區(qū)內(nèi)的勞動人事爭議案件；承辦晉寧縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；指導晉寧縣轄區(qū)內(nèi)的基層調(diào)解組織開展工作。現(xiàn)因工作需要，2016年度面向社會公開招聘工作人員1名。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的普通招生計劃全日制本科及其以上應往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下，即：1986年1月1日（含）以后出生；普通招生計劃全日制院校應屆（2014－2016年）畢業(yè)生不受年齡限制。

事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：考生本人現(xiàn)場報名

2、報名時間：2016年6月20日至6月24日

上午8：30——12：00 ，下午14：30——18：00

3、報名地點：晉寧縣勞動人事爭議仲裁院 (晉寧縣昆陽街道辦鄭和路117號)

4、報名時需提供的證件、材料：

（1）考生須持畢業(yè)證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件各1份（2016年應屆生提供）;

（2）企業(yè)在職職工的報考，須出具單位同意報考證明原件；

（3）公民身份證原件及復印件各1份；

（4）本人小1寸近期彩照2張；

（5）2016年應屆畢業(yè)生參加本次招聘報名時不能出具相關(guān)證書、材料的應聘人員，須簽訂書面承諾書1份。

5、聯(lián)系人：郎先生聯(lián)系電話：0871-67894695

（二）報名要求

1、每個報考人員只能報考我縣一個崗位，否則將取消考試、考核、體檢及聘用資格。崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

2、報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)到指定報名地點進行現(xiàn)場報名，不得代報。

（三）資格審查

由晉寧縣人力資源和社會保障局2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組負責。專業(yè)、學科設(shè)置參照《2016年云南省公務員考試專業(yè)(學科)指導目錄》，應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需填寫《承諾書》。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行

（一）筆試

1、領(lǐng)取準考證時間、地點、聯(lián)系方式。

（1）時間：2016年6月28日至6月30日上午

上午8：30——12：00 ，下午14：30——18 ：00

（2）地點：晉寧縣勞動人事爭議仲裁院 (晉寧縣昆陽街道辦鄭和路117號)

（3）聯(lián)系方式：郎先生聯(lián)系電話：0871-67894695

2、考試方式、科目和范圍

（1）考試方式：閉卷考試

（2）考試科目和范圍：主要圍繞事業(yè)單位招聘考試綜合知識，時事熱點，法學基礎(chǔ)知識及勞動保障相關(guān)法律知識。

3、考試時間：2016年7月1日（詳細時間以準考證為準）

4、考試地點：詳見準考證。

（二）面試

1、進入面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分至低分，按崗位擬招聘數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分以上方可進入考察、體檢。

2、進入面試的人員需進行資格復審。

（1）資格復審方式：現(xiàn)場確認

（2）所需材料：畢業(yè)證原件，公民身份證原件

（3）資格復審時間：2016年7月27日至7月28日上午

上午8：30——12：00 ，下午14：30——18：00

（4）資格復審地點：晉寧縣勞動人事爭議仲裁院 (晉寧縣昆陽街道辦鄭和路117號)

（5）聯(lián)系方式：郎先生聯(lián)系電話：0871-67894695

3、面試方式、內(nèi)容

面試采取現(xiàn)場問答方式進行，主要考核應聘人員的應變能力、語言表達能力及綜合知識的運用能力。

4、面試時間、地點、聯(lián)系方式

（1）時間:2016年7月28日下午（詳細時間另行通知）

（2）地點：另行通知

（3）聯(lián)系方式：郎先生聯(lián)系電話：0871-67894695

（三）參加考試時注意事項

參加考試的考生須攜帶本人身份證、準考證原件進入考場

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進入下一階段，如筆試成績?nèi)匀徊⒘袝r，追加面試試題1題，以面試成績高者為參加考察和體檢人選。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察及體檢由晉寧縣人力資源和社會保障局2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組組織實施。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定，體檢費用由應聘人員自己承擔。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由晉寧縣人力資源和社會保障局2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線60分（含60分）以上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由晉寧縣人力資源和社會保障局2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

晉寧縣人力資源和社會保障局：0871-67892377

晉寧縣監(jiān)察局：0871-67892287

晉寧縣人力資源和社會保障局：0871-67801858

附件：《晉寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》及《承諾書》

晉寧縣人力資源和社會保障局

2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組

2016年6月3日

附件下載：晉寧縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章