為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，確保普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員更加公開、公平、公正，2011年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在工作中得到了社會各界的支持，同時也接受了社會及有關部門的監(jiān)督，整個過程堅持信息公開、過程公開和結(jié)果公開。按照《2011年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，經(jīng)過《公共基礎知識》考試、資格審核、《專業(yè)知識》考試和體檢考核等層層篩選，公開招聘工作人員工作已全面結(jié)束。
目前，通過擬聘用公示的663名考生已按照人事管理權(quán)限的規(guī)定報批備案，并于2011年12月全部上崗。
普洱市人社局事業(yè)單位人事管理科
二〇一一年十二月二十日
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