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招商銀行廣州分行2016年社會招聘啟事

來源：招商銀行網閱讀：1214 次日期：2016-06-07 09:45:12

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招商銀行成立于1987年4月8日，是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。29年來，招商銀行憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質的客戶服務、穩(wěn)健的經營風格和良好的業(yè)績表現(xiàn)，成為中國境內最具品牌影響力的股份制商業(yè)銀行，并在眾多業(yè)務領域中成為國內商業(yè)銀行的標桿。

招商銀行廣州分行成立于1994年，是招商銀行華南地區(qū)的第一家分行。截至2016年4月，廣州分行下轄三家二級分行（湛江、清遠及廣東南沙自貿區(qū)），共計64家營業(yè)網點，全行員工2300多名，總資產超1800億元。秉承“因勢而變，因您而變”的經營理念，廣州分行圍繞客戶需求，構建了多元、便捷、高效、優(yōu)質的金融服務體系。秉承“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，廣州分行以員工發(fā)展為核心，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

我們期待富有青春與激情的您，加入年輕而卓越的團隊。

一、招聘崗位及應聘條件

崗位名稱	崗位職責	素質要求
公司金融事業(yè)部副總經理	崗位職責：1.負責協(xié)助公司金融事業(yè)部副總裁制定金融事業(yè)部業(yè)務策略、經營目標、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動完成相關經營考核指標；2.負責分行公司金融客戶分層經營，牽頭營銷重點項目、重點業(yè)務、重點客戶；3.負責對公資產負債業(yè)務統(tǒng)籌管理，與經營機構協(xié)同配合，共同上門拜訪客戶；4.負責建立專業(yè)化產品支持團隊，牽頭全行產品營銷工作，根據客戶行業(yè)制定客戶產品服務方案；5.負責牽頭制定分行財富管理業(yè)務的總體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃對公理財產品營銷與拓展。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗,有社會資源者優(yōu)先；3.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
交易銀行部總經理	崗位職責：1.組織制定分行交易銀行業(yè)務宣傳策劃和推廣計劃，落實總行交易銀行部的管理要求，完成各項產品經營目標與任務；負責組織公司基礎結算、現(xiàn)金管理、國內貿易融資、互聯(lián)網金融和供應鏈金融的產品設計、產品培訓、產品銷售以及支持服務；2.統(tǒng)籌協(xié)調分行的國內金融客戶的營銷推動，組織制定針對重點客戶、重點項目有關客戶結算、貿易和全產業(yè)鏈的金融服務方案，提供分行智慧供應鏈系統(tǒng)的技術支持和銀企直連方案，并領導推動方案的營銷實施、售后服務、運行管理以及業(yè)務操作管理；3.負責培養(yǎng)高素質的員工隊伍，完善內部人員管理；管理監(jiān)督分行交易銀行業(yè)務市場準入，嚴格規(guī)范團隊組織紀律，全面控制集中操作、融資、資產交易產品等交易銀行業(yè)務相關風險。	任職要求：1.原則上45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構領導經驗，有交易銀行業(yè)務管理經驗者優(yōu)先；3.熟悉交易銀行市場狀況和各項業(yè)務、產品及管理規(guī)定，具有較強的市場信息分析能力、制定落實金融服務方案的能力，對外部監(jiān)管要求、行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；4.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
國際業(yè)務中心副總經理	崗位職責：1.制定綜合化跨境金融服務方案，發(fā)展國際結算、貿易融資業(yè)務；2.協(xié)助部門負責人組織制定國際業(yè)務中心業(yè)務策略、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動完成相關經營考核指標；3.負責協(xié)助部門負責人組織全行跨境金融產品的開發(fā)、營銷和推廣；4.協(xié)助部門負責人打造高素質、戰(zhàn)斗力強的跨境金融產品經理團隊。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備一定的國際業(yè)務基礎，能夠敏銳快捷地把握市場需求；4.具有較強的領導能力及業(yè)務拓展、市場營銷、人際溝通、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
離岸金融中心總經理	崗位職責：1.管理離岸金融中心經營團隊；2.組織制定離岸金融中心業(yè)務策略、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動完成相關經營考核指標；3.負責組織維護、開拓本地區(qū)離岸客群，組織制定營銷指引、綜合化金融服務方案，組織開展、落實重大項目等工作；4.負責組織全行離岸金融產品的營銷和推廣。	任職要求：1.原則上45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備堅實的離岸客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握最新離岸政策要求和相關指導意見，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；4.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
離岸金融中心副總經理	崗位職責：1.負責自主開發(fā)、維護本地區(qū)離岸客群，制定綜合化金融服務方案，發(fā)展離岸結算、融資業(yè)務；2.協(xié)助部門負責人組織制定離岸金融中心業(yè)務策略、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動完成相關經營考核指標；3.負責協(xié)助部門負責人組織全行離岸金融產品的營銷和推廣；4.協(xié)助部門負責人部門打造高素質、戰(zhàn)斗力強的離岸客戶經理團隊；5.自主開發(fā)境內外離岸客戶。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備一定的離岸客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握市場需求；4.具有較強的領導能力及業(yè)務拓展、市場營銷、人際溝通、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
金融機構部副總經理	崗位職責：1.負責維護、開拓銀行、證券、基金、信托、財務公司、農信社等客群，組織制定營銷指引、綜合化金融服務方案，開展、落實推動資產證券化，政府引導基金等重大資產管理項目等工作；2.負責管理“一行三會”發(fā)牌照并監(jiān)管的金融機構客群關系，針對銀行與非銀行類同業(yè)機構制定相應的綜合營銷方案及解決方案，并配合總行同業(yè)客戶部營銷戰(zhàn)略性金融機構客群；3.負責與信托、券商、基金、租賃、保險、私募基金公司等開展非傳統(tǒng)業(yè)務的合作，開展同業(yè)間資產業(yè)務撮合，綁定客戶；4.協(xié)助部門總經理建設和管理高素質的客戶經理隊伍，完善內部人員管理，嚴格規(guī)范團隊組織紀律、全面把控團隊客戶風險。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制碩士及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備堅實的金融機構客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握同業(yè)客群發(fā)展的最新政策要求和相關指導意見，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究和判斷；4.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
財政金融機構部副總經理	崗位職責：1.組織制定財政金融事業(yè)部業(yè)務策略、經營目標、工作計劃、營銷管理方案，落實總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動完成相關經營考核指標；2.負責維護及開拓財政類、事業(yè)類、社會組織類、中國煙草總公司及其下設機構、軍隊、武警及其他包括中央軍委、國防部、武警部隊其下屬部隊及機構等客群，制定綜合化金融服務方案，開展、落實重大政府性基金、財政代理業(yè)務、機構業(yè)務、全國性/跨地區(qū)重大項目等工作；3.牽頭分行機構業(yè)務專項系統(tǒng)規(guī)劃與開發(fā)，優(yōu)化相關業(yè)務管理系統(tǒng)，搭建總分支行緊密聯(lián)系的合作平臺；4.負責直營機構客戶負債業(yè)務、資產業(yè)務、投融資業(yè)務、地方債業(yè)務、PPP等業(yè)務的經營，開展客戶營銷活動，承擔分行下達的經營目標與任務。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備堅實的財政類、事業(yè)類等客戶基礎，能夠敏銳快捷地把握財政類、事業(yè)類等客群發(fā)展的最新政策要求和相關指導意見，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；4.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
離岸金融中心主管	崗位職責：1.負責廣州區(qū)域離岸客群的開發(fā)、營銷和維護；2.完成總分行制定的離岸業(yè)務階段性營銷任務及指標；3.負責調研和分析當地非居民業(yè)務相關政策，保持與當地監(jiān)管部門的溝通，營造有利于離岸業(yè)務發(fā)展的政策及監(jiān)管環(huán)境；4.負責日常離岸客戶經理團隊管理；5.自主開發(fā)境內外離岸客戶。	任職要求：1.原則上38周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備全面扎實的國際業(yè)務知識，了解最新人行、外管政策和行業(yè)動態(tài)。4.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
跨境金融室主管	崗位職責：1.負責全行跨境金融重點客戶和核心客群的協(xié)同營銷，主導專業(yè)化營銷管理，根據客戶個性化需求提供專業(yè)化的跨境金融服務方案；2.負責跨境“商貿通”、“財富通”、“資本通”系列產品的設計推廣； 3.負責海外分行及機構的聯(lián)動業(yè)務銜接及統(tǒng)籌營銷管理；4.負責本、外幣跨境資金池業(yè)務的方案設計及業(yè)務推廣；5.負責調研和分析當前外匯政策，保持與當地監(jiān)管部門的溝通，營造有利于國際業(yè)務發(fā)展的政策及監(jiān)管環(huán)境，并對各類外部監(jiān)管機構（外匯管理局、人民銀行等）的政策和監(jiān)管要求在行內及時進行傳達、落實；6.負責處理各類外部監(jiān)管機構（外匯管理局、人民銀行等）的現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查工作；7.負責日常產品經理團隊管理。	任職要求：1.原則上38周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關領導經驗；3.具備全面扎實的國際業(yè)務知識，了解最新人行和外管政策和行業(yè)動態(tài)。4.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
財政金融機構部主管	崗位職責：1.負責直營機構客戶負債業(yè)務、資產業(yè)務、投融資業(yè)務、地方債業(yè)務、PPP等業(yè)務的經營，開展客戶營銷活動，承擔分行下達的經營目標與任務；2.負責負責開拓、維護財政類、事業(yè)類、社會組織類、中國煙草總公司及其下設機構、軍隊、武警及其他包括中央軍委、國防部、武警部隊其下屬部隊及機構等客群；2.根據經營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成所在機構相關經營考核指標；3.完成部門總經理室成員交辦的其他業(yè)務。	任職要求：1.原則上38周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關從業(yè)經驗；3 具備一定客戶資源者優(yōu)先；4.具有較強的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊寫作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
財政金融機構客戶經理	崗位職責：1.負責開拓、維護財政類、事業(yè)類、社會組織類、中國煙草總公司及其下設機構、軍隊、武警及其他包括中央軍委、國防部、武警部隊其下屬部隊及機構等客群；2.根據經營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成所在機構相關經營考核指標；3.完成領導交辦的其他業(yè)務。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備2年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關從業(yè)經驗；3 具備一定客戶資源者優(yōu)先；4.具有較強的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊寫作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
互聯(lián)網創(chuàng)新產品經理崗	崗位職責：1.針對互聯(lián)網及其他新興行業(yè)（以下簡稱互聯(lián)網行業(yè)）開展行業(yè)研究，制定總體經營計劃，統(tǒng)籌開發(fā)并搭建獲客渠道；做好行業(yè)客戶深度挖掘，促進客群規(guī)模快速發(fā)展；2.收集互聯(lián)網行業(yè)的企業(yè)開戶、投融資信息，轉化、拓展、監(jiān)督、管理互聯(lián)網行業(yè)的公司客戶群，指導、跟蹤互聯(lián)網平臺上公司客群營銷工作的開展；3.分析互聯(lián)網行業(yè)企業(yè)需求，針對性開展相應營銷活動，開發(fā)改進相應服務及產品；4.制定互聯(lián)網行業(yè)客群的發(fā)展策略，推動核心互聯(lián)網平臺企業(yè)平臺注冊用戶客群營銷體系的搭建和培訓工作。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、管理、營銷、計算機、信息工程、電子商務、互聯(lián)網金融等相關專業(yè)優(yōu)先，銀行、證券、基金、保險、互聯(lián)網金融公司等金融機構工作經驗優(yōu)先；2.對互聯(lián)網平臺企業(yè)用戶需求有深入了解，有豐富的互聯(lián)網資源，具備較強的用戶轉化能力，能與客戶建立長期良好關系；3.擔任對公客戶經理1年以上，有大型互聯(lián)網企業(yè)的維護和管理經驗者優(yōu)先。
小企業(yè)產品經理（業(yè)務分析方向）	崗位職責：1.負責分行小企業(yè)業(yè)務的市場規(guī)劃，明確目標市場，制定發(fā)展目標；2.負責定期撰寫分析報告、通報、專題研究；3.負責制定考核激勵政策并執(zhí)行；4.負責分行小企業(yè)業(yè)務各崗位人員配置、小企業(yè)客戶經理隊伍的管理和培訓；5.負責小企業(yè)各項業(yè)務指標監(jiān)測，推進目標達成。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗；3.有小企業(yè)、公司金融、財富管理、跨境金融、互聯(lián)網金融產品經理經驗者優(yōu)先；4.具備較強的數據分析能力、文字表達能力和材料組織能力；office處理能力強；5.具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
離岸客戶經理	崗位職責：1.主動開拓、維護和經營離岸客戶，設計個性化金融服務解決方案并實施落地；2.負責落實離岸市場營銷各項指標；3.負責離岸授信的盡職調查和信用風險變化跟蹤報告；4.自主開發(fā)境內外離岸客戶。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬，全日制大學本科及以上學歷；2.具備2年及以上銀行、證券、基金、信托公司等金融機構相關工作經驗；3.具備基礎國際業(yè)務知識，了解離岸業(yè)務產品特色；4.具有較強的學習能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
零售產品經理（財富管理）	崗位職責：1.負責分行層面各類財富管理創(chuàng)新業(yè)務與產品的開發(fā)創(chuàng)設；2.負責與信托、券商、基金、保險等同業(yè)的渠道合作、項目開發(fā)；3.負責分行財富類產品營銷，承擔財富中收經營指標；4.負責財富管理市場研究、大類資產配置策略。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；2.要求具有2年以上金融行業(yè)資產管理、財富管理或公司業(yè)務從業(yè)經驗，在金融產品項目推動、市場研究、資產配置、投資組合管理等領域經驗豐富者優(yōu)先；3.熟悉銀行信貸政策，具備財務分析能力，具有一定的信用風險和合規(guī)風險審查能力。具備良好的溝通談判能力和組織協(xié)調能力，富有創(chuàng)新意識與較強的市場開拓能力；4.認同招行文化，具有高度的責任感、職業(yè)精神和良好的職業(yè)道德；5.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
數據庫營銷崗（零售）	崗位職責：1.負責基礎客群數據分析工作，建立與分析客戶行為模型，管理分行數據分析、LBS技術應用以及各項營銷活動客戶響應率分析維護等，為基礎客群的經營、新客戶拓展、活動策劃項目提供數據支持；2.負責基礎客群各類輔助系統(tǒng)及報表開發(fā)。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下,全日制研究生以上學歷；2.形象氣質佳，具有較強的溝通能力；3.熟悉數據倉庫知識，精通SQL語句及存儲過程，熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯(lián)分析、SVM、貝葉斯等數據挖掘算法，熟悉C/C++、Java、 Python等編程語言，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解，有相關大數據分析項目工作經驗者優(yōu)先。
零售客群營銷崗（基礎客群）	崗位職責：1.負責商戶、O2O企業(yè)獲客項目前期調研、拓展、洽談，及其相關項目的落地以及后續(xù)維護等工作；2.負責社區(qū)（園區(qū)）、校園、網點一公里獲客項目的調研、拓展、洽談,及其相關項目的落地以及后續(xù)維護等工作；3.負責向支行推廣成熟項目案例及獲客模式，并指導支行進行項目外拓工作。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，研究生以上學歷，形象氣質佳，具有較強的溝通能力；2.熟悉互聯(lián)網產品、熟悉業(yè)界動態(tài)，有互聯(lián)網行業(yè)、對公客戶經理、市場拓展經理工作經驗者優(yōu)先。
財富顧問	崗位職責：1.負責分行產能飛躍及網點財富管理業(yè)務流程優(yōu)化、團隊管理；2.負責為支行理財經理團隊提供專業(yè)支持與銷售輔導，搭建分層次的培訓體系。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷,研究生以上學歷優(yōu)先考慮；2.2年以上相關工作經驗，具有零售客戶經理背景者優(yōu)先,獲得CFA/AFP/CFP相關證書者優(yōu)先；3.個人意愿強烈，立志于在專業(yè)領域發(fā)展。
零售產品經理	崗位職責：1.配合財富管理部和投顧進行私人銀行權益類、另類等復雜產品的甄選、分析；2.支持和輔助私鉆中心團隊進行權益、另類產品的配置；3.對重點產品銷售進行組織推動，實現(xiàn)財富中收目標，提升全行私鉆客戶資產配置實施率。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，重點大學全日制本科（含）以上學歷，重點院校碩士研究生優(yōu)先；專業(yè)：經濟、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；2.持有銀行業(yè)從業(yè)資格、證券投資基金從業(yè)資格、保險代理人資格證書者優(yōu)先，取得或通過AFP、CFP或同類資格優(yōu)先；3.熟悉股票、貴金屬、另類等金融產品相關知識，具有較強的邏輯和數據分析研究能力、較強的學習能力，對資本市場感興趣并有深入研究的動力；4.品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
投資銀行部副總經理	崗位職責：1.負責資本市場業(yè)務的拓展與營銷，包括但不限于上市公司定向增發(fā)配資業(yè)務、股票二級市場配資相關業(yè)務、券商兩融資產收益權受讓業(yè)務等；2.負責資產證券化、類資產證券化業(yè)務的拓展及營銷，包括但不限于應收賬款出表融資業(yè)務、REITS業(yè)務等；3.負責政府相關融資類業(yè)務的拓展及營銷，包括但不限于政府引導基金、城市發(fā)展基金、產業(yè)引導基金、國有企業(yè)混改基金、公私合作模式(PPP)業(yè)務等；4.負責房地產類投融資項目的拓展及營銷，包括但不限于前端拿地融資、項目開發(fā)融資、按揭過橋融資業(yè)務等；5.協(xié)助部門總經理建設和管理高素質的直營團隊，制定直營團隊任務，完善內部人員管理，嚴格規(guī)范團隊組織紀律、全面把控團隊合規(guī)風險。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下；2.全日制重點本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；3.具備3年以上銀行投行部及資管部、證券、基金、信托公司等機構相關領導經驗，業(yè)績優(yōu)良；4.在原單位職位有相同級別（可適當下浮半級）； 5.具備投資銀行與資產管理業(yè)務客戶基礎，熟悉投資銀行與資產管理業(yè)務及相關政策；6.具有較強的領導能力、業(yè)務拓展能力、人際溝通能力、團隊建設管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
投資銀行部直營團隊主管	崗位職責：1.負責投資銀行及資產管理客群的開發(fā)、營銷；2.完成分行下達的投資銀行及資產管理業(yè)務直營任務；3.負責日常投資銀行及資產管業(yè)務直營團隊管理。	任職要求：1.原則上38周歲（含）以下；2.全日制重點本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；3.具備3年以上銀行投行部及資管部、證券、基金、信托公司相關工作經驗；4.在原單位職位有相同級別（可適當下浮半級）； 5.具備全面扎實的投資銀行及資產管理業(yè)務知識；6.具有較強業(yè)務拓展能力、人際溝通能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
投資銀行產品經理崗	崗位職責：1.負責直接開拓投資銀行和資管業(yè)務市場，包括但不限于并購融資、債券承銷、權益資本市場類、房地產類、政府類業(yè)務等。2.負責直營項目的前期營銷、盡職調查、推動業(yè)務審核及后續(xù)工作。	任職要求：1.原則上全日制本科學歷30周歲（含）以下，研究生學歷35周歲（含）以下，研究生學歷優(yōu)先，金融類、經濟類、理工科優(yōu)先；2.具有2年（含）以上市場業(yè)務開拓、投行產品經理等方面工作經驗，具備相關金融資格證書者優(yōu)先；3.綜合素質較高，學習能力較強，具有較強的市場拓展能力和溝通能力；4.具備良好的個人品德和職業(yè)道德、遵紀守法、品行端正、工作踏實認真、有責任心和進取心。
托管產品經理崗	崗位職責：1.負責與客戶進行商務談判；2.負責判斷合同文本的可操作性、估值方法、投資監(jiān)督、費用的計提方式和標準、權利和義務的對等性、合法合規(guī)性、與相關合同表述的一致性、合同要素齊全、合同表面真實性，落實合同的簽署，并歸檔相關資料；3.協(xié)助各經營團隊對托管項目營銷；客戶的盡職調查等。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，專業(yè)不限，男性優(yōu)先；2.2年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，有托管業(yè)務營銷經驗者優(yōu)先，有證券投資基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；3.有較好的溝通協(xié)調、文字表達能力，性格開朗外向，有敬業(yè)奉獻精神。
風險管理部副總經理	崗位職責：1.負責各類風險的扎口和統(tǒng)一管理、監(jiān)測、報告（零售信貸、法律合規(guī)、操作、聲譽等風險的管理責任和日常管理仍在專業(yè)部門和管理責任部門，風險管理部日常工作以信用風險管理為主，對其他各類風險有統(tǒng)籌管理、計量、監(jiān)測、報告、檢查職責）；2.負責組織分行公司金融、零售金融、同業(yè)金融三大業(yè)務條線的信用風險和資產組合管理；3.參與分行新業(yè)務與產品創(chuàng)新，并負責風險評審（主要包括風險管理流程和基本操作規(guī)程評審）；4.負責組織公司金融、零售金融、同業(yè)金融三大條線對各類融資業(yè)務進行現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查、風險預警；5.負責全行客戶的統(tǒng)一授信管理和風險集中監(jiān)控，重大信用風險事項的匯總分析、報告和應急處置；6.定期匯總各業(yè)務條線和產品類別的風險評估、計量、監(jiān)測和報告，形成分行整體風險報告，并上報分行行長室和總行。	任職要求：1.原則上40周歲（含）以下，全日制大學本科或以上學歷，金融、財經類專業(yè)；2.5年以上銀行公司信貸工作經驗，具備良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良記錄。有國有四大銀行、股份制銀行、一、二線城市商業(yè)銀行同等工作經驗的優(yōu)先,有國際四大會計師事務所2年以上相關工作經驗的優(yōu)先；3.對宏觀經濟、產業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展特點有一定的認識,熟悉經濟、金融、法律以及企業(yè)財務等方面知識,對我行信貸相關政策、規(guī)章制度有較為全面的了解；4、具有良好的溝通、協(xié)調能力、高度的責任心和原則性，善于獨立思考，敢于提出見解。具有較強的分析判斷能力，能把握問題的實質。
風險經理崗	崗位職責：1.負責分行對公（含同業(yè)）信貸業(yè)務風險管理，包括貸前協(xié)同作業(yè)風險評估、貸款評級、核保、資產分類、貸后檢查督導、新興融資業(yè)務風險管理；2.負責授信方案設計和產品培訓輔導等資產業(yè)務管理工作。	任職要求：1.原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科或以上學歷，金融、財經類專業(yè)；2.2年以上銀行公司信貸工作經驗，具備良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良記錄。有國有四大銀行、股份制銀行、一、二線城市商業(yè)銀行同等工作經驗的優(yōu)先,有國際四大會計師事務所2年以上相關工作經驗的優(yōu)先；3.對宏觀經濟、產業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展特點有一定的認識,熟悉經濟、金融、法律以及企業(yè)財務等方面知識,對我行信貸相關政策、規(guī)章制度有較為全面的了解；4、具有良好的溝通、協(xié)調能力、高度的責任心和原則性，善于獨立思考，敢于提出見解。具有較強的分析判斷能力，能把握問題的實質。
授信審批崗	崗位職責：1.負責分行授信范圍內的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作；2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；3.提供授信行業(yè)政策，開展內部培訓與工作指導；4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作；5.參與公司授信業(yè)務的貸前調查；6.參與研發(fā)授信產品和制定客戶金融服務方案。	任職要求: 1.原則上35周歲（含）以下，金融、經濟相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2.熟悉宏觀經濟政策，具有授信行業(yè)發(fā)展趨勢研究的專業(yè)知識； 3.了解授信審查專業(yè)知識； 4.2年以上審貸、信貸管理、客戶經理相關工作背景； 5.具備分析研究能力、溝通交流能力、文字應用能力。
公司客戶部負責人（支行行長、副行長及行長助理級）	崗位職責: 1.制定團隊工作計劃，全面完成總分行下達的各項經營指標； 2.開拓和維護區(qū)域內的公司客戶； 3.制定和落實綜合化的金融服務方案，提升客戶服務質量； 4.負責團隊的內部管理和團隊建設； 5.負責區(qū)域內客戶風險管理，把控第一條防線； 6.完成事業(yè)部下達的其他工作內容。	任職要求: 1.年齡原則上45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；2.具有5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關崗位工作經驗；3.同業(yè)擔任一級支行副行長（含）以上；或擔任公司業(yè)務部經理級干部；或二級支行網點負責人； 4.具有較強的業(yè)務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強； 5..具有領導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支團結、高效、專業(yè)的團隊。
公司客戶部主管	崗位職責: 1.負責落實部門工作計劃，督促、檢查公司銀行業(yè)務開展情況，完成各業(yè)務聯(lián)動工作； 2.負責團隊各項業(yè)務的拓展工作及業(yè)務產品的市場推廣工作，完成團隊下達的相關業(yè)務指標；3. 協(xié)助團隊負責人做好內部管理和團隊建設工作。	任職要求：1.身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；2.大學本科及以上學歷，有較好的財務基礎，學習能力強；3.熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況； 4.具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協(xié)調和帶團隊；5.具備3年以上銀行市場拓展從業(yè)經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；6.品行端正，無任何不良記錄。
公司金融客戶經理	崗位職責：1.維護和開拓團隊大中企業(yè)客戶，提升大中企業(yè)客戶的綜合貢獻度；2.挖掘大中客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；3.推動針對所在經營機構的大中企業(yè)客戶及潛在大中企業(yè)客戶的市場營銷工作；4.搜集所管理大中企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調工作。	任職要求: 1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上35周歲以下；2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗； 3.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強； 4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務、機構業(yè)務、房地產、戰(zhàn)略新興行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
零售支行負責人（支行行長、副行長及行長助理級）	崗位職責: 1.制定團隊工作計劃，全面完成總分行下達的各項經營指標； 2.開拓和維護區(qū)域內的零售客戶； 3.制定和落實綜合化的金融服務方案，提升客戶服務質量； 4.負責團隊的內部管理和團隊建設；5.負責區(qū)域內客戶風險管理，把控第一條防線；6.完成事業(yè)部下達的其他工作內容。	任職要求: 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2.具有5年以上銀行或相關同業(yè)的從業(yè)經驗； 3.同業(yè)擔任一級支行副行長（含）以上；或擔任零售業(yè)務部經理級干部；或二級支行網點負責人； 4.熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況； 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守、具有良好的敬業(yè)精神和工作激情、認同招商銀行企業(yè)文化和價值觀； 6.具備較強的推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、語言文字能力； 7.品行端正，無任何不良記錄。