根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2015〕42號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年郴州市蘇仙區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員64名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員64名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市蘇仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn/）；郴州人社局門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）；郴州市人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件。

（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)附件。30周歲以下要求1985年6月6日后出生;35周歲以下要求1980年6月6日后出生;40周歲以下要求1975年6月6日后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2016年8月31日前取得。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《2016年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》。

（二）有不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.rsks.czs.gov.cn/，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名時(shí)間。2016年6月6日18:00至6月16日17:30。

3.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170， jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

4.打印準(zhǔn)考證。2016年7月3日上午9：00至7月7日下午17：30前，報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）筆試最低開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月20日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月22日17：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月24日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試科目為一科。1.醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，2.護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2016年7月9日(星期六)上午9:00-11:00，120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。7月中旬在郴州市蘇仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)公布。

(三)資格審查

面試前，對(duì)面試人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在郴州市蘇仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站另行公布。

1. 資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。若按比例確定資格審查人數(shù)的最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)的，一并列入資格審查范圍。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的資格審查合格人員。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在郴州市蘇仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布

3.面試形式。進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試（口述）。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考生選擇聘用單位辦法

按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)。招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔恢菔刑K仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門(mén)）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員報(bào)名、參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件（筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

3.面試后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

(一)考務(wù)咨詢:蘇仙區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股，0735-2884003;

(二)政策咨詢:蘇仙區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，0735—2890097;

(三)報(bào)名咨詢:郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心，0735—2231259。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0735-2893017 。

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月6日

附件：《2016年郴州市蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》