因工作需要，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員66名，具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附件。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、崗位所需的其它資格條件。

（二）具體條件

1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年5月4日。即：30周歲以下(1985年5月4日以后出生)；35周歲以下(1980年5月4日以后出生)；40周歲以下(1975年5月4日以后出生)。

2、其他條件見(jiàn)公告附件。

四、報(bào)名及資格審查

1、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每名考生每批次限報(bào)一個(gè)崗位）

2、時(shí)間及地點(diǎn)：

3、需提交的材料：畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明，近期二寸免冠彩色照片2張。

4、程序：填寫(xiě)報(bào)名表—用人單位資格初審—資格復(fù)審—繳納報(bào)名費(fèi)100元—信息采集—報(bào)名結(jié)束。

5、資格審查：由縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和用人單位及其主管部門(mén)按照招聘方案共同對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時(shí)取消資格。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

注意：請(qǐng)考生及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、筆試(滿分100分)

1、開(kāi)考比例：按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

2、時(shí)間及地點(diǎn)：

3、成績(jī)組成：滿分100分，其中綜合知識(shí)40分，專業(yè)知識(shí)60分。

4、成績(jī)查詢：考生如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑義，須在筆試成績(jī)公布后48小時(shí)之內(nèi)按程序申請(qǐng)查分。筆試成績(jī)查分范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。

六、面試(滿分100分)

1、對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，以相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。

2、時(shí)間及地點(diǎn)：

七、成績(jī)合成

1、綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％

2、排名時(shí)，如果出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

八、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

九、考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考生的資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。

十、遞補(bǔ)

體檢或考核不合格者，不能確定為擬聘對(duì)象，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

十一、確定擬聘對(duì)象

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位和主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，提交縣人社局審查后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十二、回避

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十三、聘用審批

公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，經(jīng)縣委組織部或縣人社局審批登記后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

十四、監(jiān)督

縣人大內(nèi)司工委、縣政協(xié)法制群團(tuán)工委、縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)對(duì)考試工作進(jìn)行全程全方位監(jiān)督。

十五、信息發(fā)布

1、招聘公告通過(guò)石門(mén)縣政府網(wǎng)站、石門(mén)黨建網(wǎng)、石門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考試成績(jī)、體檢及考核等相關(guān)信息通過(guò)石門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

2、考生應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，以免貽誤考試時(shí)間。

3、其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

咨詢電話：0736-5329963（石門(mén)縣人力資源考試院）

0736-5329855（石門(mén)縣人社局事業(yè)管理股）

0736-5323131（石門(mén)縣委組織部）

監(jiān)督電話：0736-5336006（石門(mén)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)室）

0736-5012380（石門(mén)縣委組織部）

中共石門(mén)縣委組織部

石門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月3日

常德市石門(mén)縣2016年事業(yè)單位招聘崗位表(第三批次)

常德市石門(mén)縣2016年事業(yè)單位招聘崗位表(第四批次)

常德市石門(mén)縣2016年事業(yè)單位招聘崗位表(第五批次)