為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘2012屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘單位及名額

江北區(qū)教委下屬中小學(xué)校招聘2012屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生15名，招聘學(xué)校及專業(yè)附后。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)的2012屆師范類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)專業(yè)課教師可招收非師范類畢業(yè)生)。

（二） 招聘基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4、具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

5、身體健康，體形端正。

（三）招聘具體條件

1、英語(yǔ)水平達(dá)公共四級(jí)425分及以上（英語(yǔ)教師需達(dá)專業(yè)四級(jí)），普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上（語(yǔ)文教師需達(dá)到二級(jí)甲等），三筆字合格，音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)課教師英語(yǔ)可適當(dāng)放寬,但需達(dá)公共四級(jí)400分及以上。

2、符合以上條件的畢業(yè)生同時(shí)具備下列條件之一者，均可報(bào)考。

①學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲兩次以上獎(jiǎng)學(xué)金;

②綜合能力強(qiáng)，系中共黨員或預(yù)備黨員;

③擔(dān)任院（系）及以上學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或班級(jí)的班長(zhǎng),團(tuán)支部書(shū)記職務(wù);

④獲院（系）及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)；

⑤有特殊專長(zhǎng)，在省級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng);

⑥取得碩士研究生及以上學(xué)歷。

以上六類人員須必修課考試成績(jī)均在75分以上，選修課考試成績(jī)均在70分以上。各科成績(jī)均在80分以上者可不受以上六類條件限制。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查：

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)及崗位：

2011年12月27日上午09:30—11:30在華中師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，重慶市字水中學(xué)招聘高中化學(xué)、高中物理、高中地理教師。

2011年12月27日上午09:30—11:30在重慶市第18中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，重慶市第18中學(xué)招聘10名中學(xué)教師（專業(yè)要求見(jiàn)附表）

2012年1月4日上午09:30—11:30在西南大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，重慶市字水中學(xué)招聘體育、計(jì)算機(jī)專業(yè)中學(xué)教師。

2.報(bào)名手續(xù)：

報(bào)名者持本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表、英語(yǔ)、普通話、三筆字（或教師資格證）等相關(guān)資格證書(shū)，及證明屬于招考對(duì)象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)），經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。

（二）考試：考試分為專業(yè)考核、專業(yè)筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1：2。

1.專業(yè)考核：對(duì)資格審查合格的畢業(yè)生進(jìn)行課堂教學(xué)考核，滿分100分

（時(shí)間：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知）

2.專業(yè)筆試：內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。

（時(shí)間：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知）

3.面試：面試方式為專家組考核，面試比例為1:3（如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)到小組同意可放寬到1:2），面試人選按面試比例，根據(jù)“專業(yè)考核成績(jī)＋筆試成績(jī)”的從高分到低分依次確定。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試；經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分，60分及以上為合格（1：1進(jìn)入面試者面試成績(jī)須不低于該面試組面人人員的平均面試成績(jī)方為合格）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（時(shí)間：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知）

（三）體檢：按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)畢業(yè)生總成績(jī)（專業(yè)考核成績(jī)×30％＋專業(yè)筆試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％），從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)筆試成績(jī)高者優(yōu)先；專業(yè)筆試成績(jī)相同的，則以專業(yè)考核成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)考核成績(jī)相同的,則以專家組考核成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）簽協(xié)議：體檢合格的畢業(yè)生經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，用人學(xué)校與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。凡在2012年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證者，取消聘用資格。

（五）上崗試用：畢業(yè)生憑報(bào)到證和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到區(qū)教委報(bào)到，憑工作人員介紹信到學(xué)校報(bào)到，與學(xué)校簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，才能聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：江北區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2012屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表

二〇一一年十二月二十三日

江北區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2012屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表