為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人員隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京旅游職業(yè)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利?!?/P>
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
(三)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1)。
(四)身體健康。
二、報名時間
報名時間:2016年6月8日至2016年6月17日16:00止。
三、報名方式:網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將《南京旅游職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘報名表》以“應(yīng)聘崗位代碼+學(xué)歷+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”的要求發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱:nlyrsc@sina.com。不接受現(xiàn)場報名。
四、資格初審及復(fù)審
(一)根據(jù)考生填報的報名登記表進(jìn)行資格初審并確定考試入圍人員,并通過?郵件?電話等方式告知。
(二)考生須保證所填報的信息真實、準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息,將取消考生報考資格。
(三)本次招聘所有崗位將在招聘環(huán)節(jié)開始前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時間另行通知。復(fù)審時考生需提交以下材料:
1、近期1寸免冠正面彩照2張;
2、身份證原件及復(fù)印件(原件驗證后退還);
3、本科(研究生)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,獲得國外學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證原件及復(fù)印件(原件驗證后退還);
4、《招聘工作人員報名登記表》(空白表格見附件2);
5、招聘崗位要求的其它材料原件及復(fù)印件。
(四)資格復(fù)審不合格者取消報考資格。
(五)本次公開招聘不收報名費(fèi)及考試費(fèi)。
五、考試
(一)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,將通過電話和郵件等方式通知應(yīng)聘者考試時間及具體安排,應(yīng)聘者應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加,否則按棄考處理。
(二)考試形式
1、專任教師(崗位編號:1-5)
考試分為:專業(yè)技能測試(試講)和面試。分別按60%和40%比例計入總成績。
專業(yè)技能測試:主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、表達(dá)能力和解決實際問題能力等。專業(yè)技能測試滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。專業(yè)技能測試成績由主評官當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
面試:面試按照南京旅游職業(yè)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。面試成績由主評官當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
2、輔導(dǎo)員及教學(xué)秘書(崗位編號: 6-7)
考試分為:筆試、專業(yè)技能測試、面試。分別按20%、30%、50%比例計入總成績。
筆試:主要測試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識、中文基礎(chǔ)知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。筆試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。
專業(yè)技能測試:主要測試應(yīng)試人員的政策理解、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力等知識。專業(yè)技能測試滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。專業(yè)技能測試成績由主評官當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
面試:面試按照南京旅游職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。面試成績由主評官當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
3、工作人員(崗位編號:8-10)
考試分為:專業(yè)技能測試、面試。分別按50%、50%比例計入總成績。
專業(yè)技能測試:主要測試應(yīng)試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。專業(yè)技能測試成績由主評官當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
面試:面試按照南京旅游職業(yè)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。面試成績由主評官當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
五、聘用
考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)站上公示。對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,方可轉(zhuǎn)正;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
聯(lián)系電話:025-68576980;