為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，實現(xiàn)我縣教育又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合我縣教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，擬面向社會公開招聘108名全額撥款事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表）

三、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

3、具有教師從業(yè)資格證；

4、崗位所需要的其他條件。

全日制在讀非2016年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

各環(huán)節(jié)招聘信息請考生及時關注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。

五、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2016年6月21日至6月23日。

2、報名地點：株洲縣教育局人事股。

3、咨詢電話：0731-27610667；0731-27689407（采用現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名）。

4、報名要求：應聘者報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）、教師資格證、普通話證等相關證書原件和復印件，近期免冠1寸彩照3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式二份）。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的證明。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效（取得時間截止至2016年6月30日），否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

株洲縣教育局根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

（一）考試方式：采取筆試、面試相結合的方式。筆試時長120分鐘，筆試、面試均采用百分制。

（二）筆試內容：人文科學常識、教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。

（三）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于筆試當天憑有效身份證到考點的考室領?。ㄓ杀O(jiān)考人員發(fā)放）。

（四）面試：筆試結束后，進行面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。入圍人員末位并列的人員，均納入面試范圍。

面試采用說課的方式進行，說課內容為所應聘學段教材內容，課題由應聘者在指定的范圍內抽?。ńo考生40分鐘準備），說課時長10分鐘。幼師的面試按幼師工作的特點在說課完成后，增加一個才藝表演環(huán)節(jié)（時長5分鐘）。

面試考生簽到時間為當天上午7:30，憑身份證和準考證參考，未按時參加考試的視為自動放棄。

（五）考試時間及地點

筆試時間：2016年7月2日上午9:00-11:00

面試時間：2016年7月12日

筆試和面試地點：株洲縣職業(yè)中專

（六）成績合成

音樂、體育、美術崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

其它崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前確定排名順序。綜合成績、筆試成績均相同的，則按綜合成績的第三位小數(shù)從高到低進行排名。不形成競爭的崗位，報考人員面試成績低于70分的，不進入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢與考核

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有質疑的，本人應在接到體檢反饋結果之日起三日內申請復查，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者即確定為考核對象，用人單位按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對每位被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

八、公示

縣教育局根據(jù)綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，報縣人事編制工作領導小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。經縣人事編制工作領導小組會議討論研究確定擬聘人員名單后，不再進行遞補。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿且無異議的，根據(jù)應聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，依次由被聘用對象公開選擇用人學校。招聘人員與縣教育局簽訂聘用合同，聘用合同期為五年（含試用期），填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》、《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，并與縣教育局簽訂自愿在聘用學校從教五年的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書》，按程序辦理相關人事手續(xù)。在規(guī)定時間內簽訂聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。

被聘用人員的試用期為 12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。

六、各項流程以株洲縣教育局發(fā)布的正式通知為準，未及時參加者視為自動放棄。

七、咨詢和監(jiān)督電話

縣教育局： 0731-27610667 （咨詢）

0731-27689407 （咨詢）

縣紀委： 0731-27610635 （監(jiān)督）

縣委組織部： 0731-27612380 （監(jiān)督）

縣人社局： 0731-27560810 （監(jiān)督）

市人社局： 0731-28681082 （監(jiān)督）

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲縣教育局負責解釋。

株洲縣教育局

2016年6月8日

附件：2016年株洲縣公開招聘教師計劃及崗位條件表