熱烈祝賀考取我校對口單招的新同學！

鹽城工學院繼承和發(fā)揚學校優(yōu)良辦學傳統(tǒng)，勵精圖治，在教育教學改革、教學管理等方面，銳意進取，不斷創(chuàng)新，取得了可喜成績。學校推進人才培養(yǎng)模式改革與實踐,按照“重基礎理論、重創(chuàng)新精神、強實踐技能、強綜合素質”的“兩重兩強”人才培養(yǎng)方針，堅持分類培養(yǎng)的原則，鼓勵學生走考研、出國、優(yōu)質就業(yè)之路。為適應中國創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略新要求，發(fā)揮學校在地方經(jīng)濟發(fā)展中的重要支撐作用，學校從2015年開始，依托鹽城環(huán)保科技城、中國鹽城汽車城、江蘇大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，建立“校中有企、企中有校、校企共建”工程應用型技術人才的培養(yǎng)新模式。

中國鹽城環(huán)?？萍汲鞘侵袊准噎h(huán)保產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、中國首家霧霾治理研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化基地和中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)最具競爭力園區(qū)。環(huán)?？萍汲鞘躯}城市委、市政府打造的“兩區(qū)兩城”標志性創(chuàng)新高地，現(xiàn)已成功引進80多家大型企業(yè)，建成國家級企業(yè)技術中心11家，科技研發(fā)平臺21個。

學校成立鹽城工學院環(huán)?？萍汲切^(qū)，為進一步增強對口單招學生實踐動手能力強，培育其創(chuàng)新、求精的工匠精神，將2016級對口單招學生作為第一批入駐環(huán)保科技城的學生。環(huán)?？萍汲切^(qū)是鹽城工學院的重要組成部分，學校對環(huán)保科技城校區(qū)實行條塊結合管理，學校負責規(guī)劃籌建、學科建設、專業(yè)設置、教學組織、師資隊伍、學生管理、質量監(jiān)督、招生就業(yè)等，保證教學計劃的實施和學生培養(yǎng)質量。師資配置按學校規(guī)定統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求，由學校選派教學經(jīng)驗豐富、教學水平較高的教師組織教學。設置環(huán)?？萍汲切^(qū)管理機構，挑選責任心強的管理人員任職。環(huán)?？萍汲巧钤O施完善，環(huán)境優(yōu)美，均為四人一間帶空調宿舍。對口單招學生在環(huán)?？萍汲菍W習一年后，回所屬二級學院學習，畢業(yè)后發(fā)放鹽城工學院普通本科畢業(yè)證書和學位證書。

自從1997年來，學校響應國家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育號召，積極參加江蘇省高等教育分段培養(yǎng)改革，經(jīng)過近20年的探索，我校對口單招學生培養(yǎng)取得了許多可喜的成績，人才培養(yǎng)質量不斷提高。我校近幾年對口單招畢業(yè)生就業(yè)率均達98%以上，就業(yè)質量不斷提升：2015屆畢業(yè)生省外就業(yè)的省市主要流向上海市（50.84%），其次為浙江?。?.41%）；平均薪酬為3325.41元/月，大多數(shù)畢業(yè)生月薪集中在2001-3000元區(qū)間，占比為41.89%。此外，有兩成多的畢業(yè)生月薪在3001-4000元之間；還有近兩成的畢業(yè)生月薪超過4000元。單招和轉本學生考研率不斷提升，2015年、2016年均有近40名學生考取重點高校碩士研究生或出國讀研。

祝新同學在鹽工度過一個充實而有意義的大學生活！

鹽城工學院

2016年6月14日