重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市萬州區(qū)機構編制委員會辦公室

重慶市萬州江南新區(qū)管理委員會

關于重慶市萬州江南中學校2012年公開招聘高中教師的簡章

重慶市萬州江南中學位于萬州區(qū)行政中心，占地近200畝，是中華名校——重慶一中的合作學校。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)公開招聘高中教師，制定本簡章。

一、招聘科目及名額

二、招聘范圍及對象

全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業(yè)生（含往屆生），凡符合下列招聘條件，均可報名應聘。

（一） 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛

所報考的事業(yè),具備良好的品行。

其中尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，

以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。

（二）學歷及資格條件：

報考人員應于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷證書和相應的高中教師資格證。

（三）年齡條件：

報考本次公開招聘的全日制本科生年齡不超過30周歲（1982年1月1日以后出生）；全日制研究生及其以上學歷者不超過40周歲（1972年1月1日以后出生），其中具有全日制研究生學歷且獲得地區(qū)及以上優(yōu)質課賽課一等獎并具有中學一級及以上職稱任職資格者年齡可放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生）。

（四）具備正常履行職責的身體條件。

三、報名及資格審查

（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計劃和學科的需求，以所學專業(yè)或教師資格認定的學科與報考崗位對口。

（二）報名時間：即日起——2012年1月6日（法定節(jié)假日除外）

（三）報名方式：現(xiàn)場報名

地址：重慶萬州江南中學校辦公室（江南中學教學樓4樓）

聯(lián)系人及電話：劉老師（1359481976661001617）

（四）報名資料：

1、本人身份證、畢業(yè)證（2012年應屆大學畢業(yè)生需持學生證）及復印件。

2、本人自薦書1份（2012年應屆大學畢業(yè)生需持學校推薦書和在校學習學科成績證明書）。

3、1寸免冠照片2張。

4、各類獲獎證書原件及復印件1份。

（五）資格審查

由萬州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會、江南中學共同進行資格審查。

四、招聘日期及方式

（一）考核、考試日程安排

考試時間:2012年1月7日上午8:30

考試地點:重慶一中(重慶市沙坪壩區(qū)沙南街2號)

（二）考核、考試方式

1、萬州籍免費師范生、碩士研究生及以上層次的人員采取考核的方式進行。考核由招聘領導小組組織專家團隊采用面試和講課相結合的方式對其綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識等情況進行綜合考核。按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數(shù)為80分，

2、本科層次的人員采取筆試和專業(yè)科目測試（含面試）的方式進行?？荚嚳偝煽?00分=筆試成績×50%+講課成績×50%。

（1）筆試

筆試滿分100分，占總成績的50%。要求考生在限定時間內(nèi)完成對應學科高考試題（音樂、體育學科進行專業(yè)素質測試）。筆試的命題、制卷、閱卷在萬州區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行?？忌P試成績從高到低依次排序，按照1：6的比例擇優(yōu)參加講課，若有分數(shù)相同者，則同時進入講課環(huán)節(jié)。對個別緊缺學科不達上述比例的，經(jīng)報請市人力社保局備案同意后，可適當放寬開考比例。

（2）專業(yè)科目測試（含面試）

專業(yè)科目測試（含面試）以講課形式進行。滿分100分，占總成績的50%?？忌ㄟ^臨時抽簽的方式確定講課的次序，在限制時間內(nèi)備課、講課，其中備課時間為40分鐘，講課時間為10分鐘。

五、成績公布

筆試、專業(yè)科目測試（面試）成績在考試當日隨即公布，考試總成績將在重慶市萬州江南新區(qū)網(wǎng)和重慶市萬州教育網(wǎng)公布，同時公布所有擬聘人員名單，若有空缺崗位需調(diào)劑補聘的相關信息屆時也一并公布。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員的順序：

1、萬州籍免費師范生、碩士研究生及以上層次人員經(jīng)招聘領導小組考核合格審定后，直接確定為擬聘人員。

2、本科層次考生按考試總成績從高到低、分學科依次確定擬聘人員。若被確定為擬聘人員自愿放棄聘用資格者，可依總成績高低依次補聘。

考試總成績相同者，依次按畢業(yè)學校的錄取批次、學生干部級別（以證書為準）、表彰級別（以證書為準）優(yōu)先的原則確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由招聘領導小組組織專家通過結構化面試打分確定。

七、簽訂聘用協(xié)議

確定的擬聘人員經(jīng)招聘領導小組審核簽字后于1月7日現(xiàn)場和江南中學簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。

八、體檢

擬聘人員于2012年7月31日前到江南中學報到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由萬州區(qū)人力社保局、萬州江南中學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局和萬州江南新區(qū)管委會同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

若體檢不合格者，取消聘用資格。

九、政審

體檢合格者，由江南新區(qū)管委會會同江南中學對其政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。

若政審不合格者，取消聘用資格。

十、聘用及待遇

新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由萬州區(qū)人力社保局、萬州江南新區(qū)管委會負責解釋。

二Ｏ一一年十二月二十八日