重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市萬(wàn)州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

重慶市萬(wàn)州江南新區(qū)管理委員會(huì)

關(guān)于重慶市萬(wàn)州江南中學(xué)校2012年公開(kāi)招聘高中教師的簡(jiǎn)章

重慶市萬(wàn)州江南中學(xué)位于萬(wàn)州區(qū)行政中心，占地近200畝，是中華名?！貞c一中的合作學(xué)校。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)公開(kāi)招聘高中教師，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘科目及名額

二、招聘范圍及對(duì)象

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含往屆生），凡符合下列招聘條件，均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)

所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行。

其中尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，

以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。

（二）學(xué)歷及資格條件：

報(bào)考人員應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)的高中教師資格證。

（三）年齡條件：

報(bào)考本次公開(kāi)招聘的全日制本科生年齡不超過(guò)30周歲（1982年1月1日以后出生）；全日制研究生及其以上學(xué)歷者不超過(guò)40周歲（1972年1月1日以后出生），其中具有全日制研究生學(xué)歷且獲得地區(qū)及以上優(yōu)質(zhì)課賽課一等獎(jiǎng)并具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱任職資格者年齡可放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生）。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名及資格審查

（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位對(duì)口。

（二）報(bào)名時(shí)間：即日起——2012年1月6日（法定節(jié)假日除外）

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地址：重慶萬(wàn)州江南中學(xué)校辦公室（江南中學(xué)教學(xué)樓4樓）

聯(lián)系人及電話：劉老師（1359481976661001617）

（四）報(bào)名資料：

1、本人身份證、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需持學(xué)生證）及復(fù)印件。

2、本人自薦書(shū)1份（2012年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需持學(xué)校推薦書(shū)和在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)證明書(shū)）。

3、1寸免冠照片2張。

4、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（五）資格審查

由萬(wàn)州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會(huì)、江南中學(xué)共同進(jìn)行資格審查。

四、招聘日期及方式

（一）考核、考試日程安排

考試時(shí)間:2012年1月7日上午8:30

考試地點(diǎn):重慶一中(重慶市沙坪壩區(qū)沙南街2號(hào))

（二）考核、考試方式

1、萬(wàn)州籍免費(fèi)師范生、碩士研究生及以上層次的人員采取考核的方式進(jìn)行。考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家團(tuán)隊(duì)采用面試和講課相結(jié)合的方式對(duì)其綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等情況進(jìn)行綜合考核。按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，考核合格分?jǐn)?shù)為80分，

2、本科層次的人員采取筆試和專業(yè)科目測(cè)試（含面試）的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)100分=筆試成績(jī)×50%+講課成績(jī)×50%。

（1）筆試

筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%。要求考生在限定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)應(yīng)學(xué)科高考試題（音樂(lè)、體育學(xué)科進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試）。筆試的命題、制卷、閱卷在萬(wàn)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行?？忌P試成績(jī)從高到低依次排序，按照1：6的比例擇優(yōu)參加講課，若有分?jǐn)?shù)相同者，則同時(shí)進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。對(duì)個(gè)別緊缺學(xué)科不達(dá)上述比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力社保局備案同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（2）專業(yè)科目測(cè)試（含面試）

專業(yè)科目測(cè)試（含面試）以講課形式進(jìn)行。滿分100分，占總成績(jī)的50%?？忌ㄟ^(guò)臨時(shí)抽簽的方式確定講課的次序，在限制時(shí)間內(nèi)備課、講課，其中備課時(shí)間為40分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。

五、成績(jī)公布

筆試、專業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)?cè)诳荚嚠?dāng)日隨即公布，考試總成績(jī)將在重慶市萬(wàn)州江南新區(qū)網(wǎng)和重慶市萬(wàn)州教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布所有擬聘人員名單，若有空缺崗位需調(diào)劑補(bǔ)聘的相關(guān)信息屆時(shí)也一并公布。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員的順序：

1、萬(wàn)州籍免費(fèi)師范生、碩士研究生及以上層次人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格審定后，直接確定為擬聘人員。

2、本科層次考生按考試總成績(jī)從高到低、分學(xué)科依次確定擬聘人員。若被確定為擬聘人員自愿放棄聘用資格者，可依總成績(jī)高低依次補(bǔ)聘。

考試總成績(jī)相同者，依次按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級(jí)別（以證書(shū)為準(zhǔn)）、表彰級(jí)別（以證書(shū)為準(zhǔn)）優(yōu)先的原則確定擬聘人員。上述情形均無(wú)法確定者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試打分確定。

七、簽訂聘用協(xié)議

確定的擬聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字后于1月7日現(xiàn)場(chǎng)和江南中學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等以及在高校讀書(shū)期間受過(guò)紀(jì)律處分者，取消聘用資格。

八、體檢

擬聘人員于2012年7月31日前到江南中學(xué)報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由萬(wàn)州區(qū)人力社保局、萬(wàn)州江南中學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力社保局和萬(wàn)州江南新區(qū)管委會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

若體檢不合格者，取消聘用資格。

九、政審

體檢合格者，由江南新區(qū)管委會(huì)會(huì)同江南中學(xué)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

若政審不合格者，取消聘用資格。

十、聘用及待遇

新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力社保局、萬(wàn)州江南新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

二Ｏ一一年十二月二十八日