為加快中韓鹽城產(chǎn)業(yè)園建設(shè),國家級鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘部分韓語專業(yè)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
韓語專業(yè)人才6-8名。
二、招聘條件
1、擁有中國籍、非朝鮮族(朝鮮族韓語專業(yè)人才另行招聘);
2、遵紀(jì)守法,無不良履職記錄;
3、身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)良好;
4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件:
(1)年齡40周歲以下(1975年6月1日以后出生);
(2)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟練掌握韓語,在韓國留學(xué)或韓資企業(yè)工作3年以上的優(yōu)先考慮;
(3)熟悉經(jīng)濟(jì)貿(mào)易及招商引資相關(guān)業(yè)務(wù)知識優(yōu)先考慮。
三、招聘工作的組織實(shí)施
1、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2016年6月14日—6月21日(星期天除外)。上午9:00-11:30;下午3:00-6:00。
報(bào)名地點(diǎn):鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)松江路18號開發(fā)區(qū)招商中心1806室)
咨詢電話:0515-68821838。
(2)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)名者報(bào)名時(shí)須提交下列材料:提供本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期小一寸免冠正面彩照3張,提供原件的同時(shí)附復(fù)印件一份。填寫《報(bào)名表》(應(yīng)聘人員可登陸國家級鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.ycedz.com和沿海就業(yè)網(wǎng)http://www.yh91.cn下載報(bào)名登記表)。
報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,主管部門和用人單位負(fù)責(zé)資格審核。招聘崗位按不低于1:3的比例開考,招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3的,報(bào)區(qū)管委會同意后,可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減崗位數(shù)。通過報(bào)名資格審查后的考生,聽候通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
對資格審查合格人員進(jìn)行筆試(用韓語測試)、面試(包括口語測試)??荚嚳偝煽?00分,筆試占總成績50%,面試(包括口語測試)占總成績50%。筆試完成后直接進(jìn)入面試,根據(jù)筆試成績按照招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。
3、考察考核
根據(jù)筆試和面試成績,按招聘計(jì)劃1:1比例確定考察考核人員??偝煽兿嗤瑫r(shí),以面試(口語測試)成績高者作為考察考核對象。
主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等,有無不良記錄等。如在考察考核過程中發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的,實(shí)行一票否決,取消其資格。
提供虛假報(bào)名信息, 不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員;
因個(gè)人重大過錯(cuò)被企業(yè)開除或除名的人員;
受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有其他不良行為記錄的人員;
有法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘錄用的人員。
4、體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因考察考核或者體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在符合條件的人員中由高分到低分遞補(bǔ)一次。
5、聘用
綜合考察、考核和體檢情況,確定被聘用人員。
四、聘用待遇
被聘用人員,實(shí)行雇員制。工資待遇由基礎(chǔ)工資加績效考核工資構(gòu)成,按照國家規(guī)定,繳納社會保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作由鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。
鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月14日