廣州北京路文化旅游區(qū)管理服務(wù)中心為廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會(huì)所屬公益二類正科級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是協(xié)助主管部門開展北京路文化旅游區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、管理服務(wù)、文商旅活動(dòng)以及宣傳推介等工作；負(fù)責(zé)北京路步行街配套規(guī)劃建設(shè)和日常管理工作。

為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會(huì)面向全區(qū)公開遴選5名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選由北京路文化核心區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、遴選原則

1．堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

2．堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開遴選的職位及職位說明

1．旅游服務(wù)管理人員（九級(jí)職員，管理崗）3名：主要負(fù)責(zé)向景區(qū)游客提供日常性的公益旅游咨詢服務(wù)，推進(jìn)景區(qū)旅游問詢公共服務(wù)體系建設(shè)，協(xié)助開展景區(qū)旅游宣傳推廣工作。

2．綜合服務(wù)管理人員（九級(jí)職員，管理崗）2名：主要負(fù)責(zé)單位文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、維穩(wěn)、信訪、政務(wù)公開等綜合管理事務(wù)工作。

四、遴選人員范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職（崗）滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益二類及以上事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、遴選條件

1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3．年齡要求在35周歲以下（1980年5月31日以后出生）。

4．年度考核均為稱職（合格）及以上。

5．具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

6．旅游服務(wù)管理崗位對(duì)旅游管理專業(yè)、持有導(dǎo)游證、熟練掌握一門外語(yǔ)者優(yōu)先；綜合服務(wù)管理崗位要求熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

7．身體健康。

8．具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

（一）發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”（www.yuexiu.gov.cn）發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

（二）報(bào)名及資格審查。

1．報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“核心區(qū)管委會(huì)”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交核心區(qū)管委會(huì)工作人員核對(duì)。

2．報(bào)名材料：《北京路文化旅游區(qū)管理服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：廣州市萬(wàn)福路128號(hào)三樓北京路文化核心區(qū)管委會(huì)綜合部，聯(lián)系電話：83329521。

4．報(bào)名時(shí)間：2016年6月21日（星期二）到2016年6月24日（星期五）。

5．資格審查：由核心區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

（三）面試。

1．面試由核心區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由核心區(qū)管委會(huì)班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

2．面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格。

3．面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

4．面試時(shí)間：2016年7月上旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）組織考察。

根據(jù)面試成績(jī)，由核心區(qū)管委會(huì)按比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

（五）按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，核心區(qū)管委會(huì)班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會(huì)

2016年6月8日

附件：北京路文化旅游區(qū)管理服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表