2016年維西縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)〔2003〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》（云組通〔2012〕45號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，決定2016年我縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、對(duì)象、條件

（一）范圍、對(duì)象：

取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷，符合崗位條件的應(yīng)、往屆維西縣戶籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想。

3、符合所報(bào)考崗位的有關(guān)條件。

4、身體健康，年齡在18-35周歲以內(nèi)（相對(duì)應(yīng)出生年月：1981年6月至1998年6月）之間的人員。

5、婚遷至維西縣戶籍的人員，落戶必須滿一年方可報(bào)考（即2015年6月20日前落維西縣戶籍的）。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2016年6月以前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)招考的擬錄用人員，在職公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）、在讀的非2016年畢業(yè)的高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾在2013年至2016年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的任何考試中作弊的人員，曾被開(kāi)除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)向維西縣人力資源和社會(huì)保障局反映，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。

三、招考計(jì)劃和崗位

根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2015年增人計(jì)劃的通知》（迪人社〔2016〕29號(hào)），擬招聘事業(yè)單位工作人員53名 (具體崗位詳見(jiàn)附表)。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名所需材料：

畢業(yè)證、身份證、戶口簿（一人一戶的需提供公安部門(mén)出具的戶籍證明及父母戶口簿），復(fù)印件各一份，近期免冠藍(lán)底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號(hào)碼）（注：2016年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件，相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)（含民族照顧分）從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開(kāi)具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。

（二）報(bào)名崗位要求：

1、每個(gè)考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，限報(bào)一個(gè)崗位。

2、用人單位及單位主管部門(mén)根據(jù)各崗位特點(diǎn)及所在地實(shí)際規(guī)定了相應(yīng)的最低工作年限，考生一經(jīng)聘用，在所報(bào)考崗位上服務(wù)期必須滿3年方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)及報(bào)考公務(wù)員，未滿3年報(bào)考公務(wù)員的，必須先辭職再報(bào)考。

（三）報(bào)名方式：考生可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以委托他人報(bào)名，但必須持有報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)，考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專業(yè)等要求上只要有一項(xiàng)不符合的，均視為無(wú)效。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：維西傈僳族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

（五）報(bào)名時(shí)間： 2016年6月22日—2016年6月23日，上午9:00—12：00；下午14：30—17：30時(shí)，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

1、報(bào)考教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的考生于2016年6月22日?qǐng)?bào)名。

2、報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府，農(nóng)牧和科技術(shù)局、交通運(yùn)輸管理局、移民局、水務(wù)局的考生于2016年6月23日?qǐng)?bào)名。

（六）考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用,免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(鄉(xiāng))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(鄉(xiāng))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

（七）報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證參加考試?？忌?016年7月11日到維西縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，當(dāng)場(chǎng)核對(duì)內(nèi)容，一律不予代領(lǐng)，對(duì)不來(lái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生作自動(dòng)放棄處理。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》（云組通〔2012〕45號(hào)）相關(guān)要求，筆試成績(jī)（含民族照顧分）占考試成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試成績(jī)的50%。

（一）筆試

1、開(kāi)考要求及方式：招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例，同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試成績(jī) (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的可以開(kāi)考，但筆試成績(jī) (含民族照顧分)必須達(dá)到或超過(guò)進(jìn)入面試人員中最低分?jǐn)?shù)線（含最低分?jǐn)?shù)）以上的,方能進(jìn)入面試。

2、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)（2003）49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)縣內(nèi)藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族五個(gè)少數(shù)民族實(shí)行加5分民族照顧分政策并計(jì)入筆試成績(jī)。

3、筆試：筆試考試內(nèi)容

（1）衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)為主，不統(tǒng)一指定考試用書(shū)，筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)算。

（2）教育系統(tǒng)的以教育專業(yè)知識(shí)為主，不統(tǒng)一指定考試用書(shū)，筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)算。

（3）教育系統(tǒng)小學(xué)報(bào)帳員以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試為主，不統(tǒng)一指定考試用書(shū)，筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)算。

（4）其他專業(yè)以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試為主，不統(tǒng)一指定考試用書(shū)，筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)算。

（5）維西縣人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

4、筆試考試時(shí)間：2016年7月16日上午9:00—11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，兩證不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。（無(wú)身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（含民族照顧分），從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員，若筆試成績(jī)（含民族照顧分）進(jìn)入面試的最后一名并列的一并列為面試人員，面試由人力資源和社會(huì)保障局及用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人〔2004〕14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試方案，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織面試。

2、面試人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位比例不足的，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分），在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。放棄面試的人員必須在面試前３天向人力資源和社會(huì)保障局遞交放棄面試的申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員。

3、面試時(shí)，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

六、體檢

1、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1：2以上比例的，按筆試成績(jī)（含民族照顧分）50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)（含民族照顧分）高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例，確定為體檢人員。

2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1：1的，筆試總成績(jī)（含民族照顧分）不帶入考試總成績(jī)，以面試成績(jī)確定是否招聘。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分（含60分）以上的面試人員，確定為體檢人員。

3、體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，委托縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。

4、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，

以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次?！　　　?/P>

七、公示及分配聘用

1、在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)（含民族照顧分）公布第一榜；面試人員公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜，每榜公示期為7個(gè)工作日。

2、經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無(wú)異議的人員由，人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手續(xù)按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。

八、招聘紀(jì)律

1、考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障局和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、招聘工作監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格、招聘資格，已聘用的解除聘用合同，對(duì)在報(bào)名時(shí)無(wú)理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

3、咨詢電話：0887-8628879（維西縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)股）

4、監(jiān)督電話：0887-8626854（中共維西縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）

5、本公告由維西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：維西縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站

九、其他事宜

如出現(xiàn)特殊情況提交招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。

附：《2016年維西縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》

特此公告

維西傈僳族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月14日

在線查閱：2016年迪慶州維西縣部分事業(yè)單位招聘崗位表