根據(jù)《天河區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)興華街道辦事處決定公開招聘4名編外合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、崗位和條件要求

面向社會公開招聘，凡符合招聘的基本條件、崗位條件和學(xué)歷要求的社會人員，均可報考。具體崗位和招聘條件要求詳見《天河區(qū)興華街2016年公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、用工性質(zhì)及福利待遇

1.用工性質(zhì)為合同制聘用人員。

2.工資待遇及管理按照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗天人社〔2011〕97號）以及《天河區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員管理暫行辦法》（穗天人社[2014]88號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期一個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動合同，享有五險一金和國家規(guī)定的休假待遇。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2016年6月26日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者請?zhí)顚憽短旌訁^(qū)興華街公開招聘工作人員報名表》（見附件2），并將居民身份證、學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格證書、各類榮譽證書掃描件、發(fā)表的文章或其它能證明個人相關(guān)能力的資料，以電子郵件發(fā)至興華街黨政辦郵箱：xhj-bgs@thnet.gov.cn。

3.每名報考人員限報一個招聘崗位。每個崗位的招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例須達(dá)到1：2以上方能開考；如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）筆試

經(jīng)審查符合條件者，將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績60%。筆試不指定參考用書，主要測試與招聘崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫作等基本知識。

（三）資格審查和面試

依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到計劃招聘數(shù)的4倍，面試人選為參加筆試的實有人員。

在面試前將進行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人報名表、簡歷、身份證、計劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位證書、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其它能夠證明本人能力的資料。所有證件、資料均需提供以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

通過筆試和資格審查后進行面試，面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績滿分為100分，按40%折算計入總分。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進行入職體檢。體檢人員在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。

（五）錄用

按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取。

四、注意事項

1.筆試、資格審查和面試的時間、地點另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。

2.體檢不合格者，取消招聘資格。

3.考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格；已簽訂聘用合同的，即解除合同。

（聯(lián)系人：葉小姐、曾小姐；聯(lián)系電話：87226008,87226836）

廣州市天河區(qū)人民政府興華街道辦事處

2016年6月13日

附件：

附件1：天河區(qū)興華街2016年公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表

附件2：天河區(qū)興華街公開招聘工作人員報名表